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2020档案管理工作计划样本1
为加强分局档案管理工作,提高分局档案管理的规范化、科学化、现代化水平,贯彻科学发展观,按照师局的工作部署,全面开展好档案工作,为了更好地做好档案工作,努力把我分局的档案工作提高到一个新水平,制定20--年档案工作计划。
一、3月份开始对分局20--年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。
二、继续完善20--年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。
三、切实加强档案管理工作。完成20--年度的文书档案立卷工作,进一步建立健全各项档案管理制度。
四、进一步完善电子档管理工作。开展好我分局电子档案管理工作,逐步建立起完善的电子文件归档机制,做好电子文件和纸质文件同步归档和有效管理工作。
五、切实做好档案室的安全保管工作,严格落实“八防”措施,要定期对档案保管状况进行全面彻底的检查,杜绝一切安全隐患。坚持原则、执行规定、加强监管、热情细心服务,保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密。
六、加强档案业务学习,提高档案人员的自身业务素质和管理水平。组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识,增强以法治档意识,提高自身业务素质和管理水平。
七、狠抓档案业务建设,使之达到规范化、科学化和制度化。按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作,自查工作要逐项进行,认真细致,对自查中存在的问题,要提出整改措施,限期整改,原则上缺什么补什么,完善补充,提高标准,保证质量。
2020档案管理工作计划样本2
一、指导思想
在学校班子的领导下,为促进学校档案室事业的规范化现代化,本着为学校发展服务和为师生服务的宗旨,全面提高档案管理水平,为创建优秀档案室而努力。
二、工作重点
围绕学校中心工作、上级常规督导评估,坚持以服务为主题,以档案规范化为重点,力争在档案管理业务和服务质量等各个方面都取得比较大的进展。
三、具体工作
(一)加强宣传与学习,将档案法规范制度落在实处
1、利用行政会议、教师会议等,宣传档案管理法规及档案知识,增强管理干部及教师档案意识;指导处室兼职档案员的档案业务管理,提高工作自觉性。
2、参加档案业务学习,接受档案专家指导,掌握档案专业技能,提高档案管理员的综合素质,使档案管理工作不断推进。
(二)积极推进档案管理规范化管理,提高工作效率
1、按照学校工作的实际需要立档案橱,即常规档案、督导档案、社会工作档案、参考档案、年度新档案等组档橱。
2、使用好档案管理软件,对档案的收集、整理、编目、检索、安全保管基础工作统一标准,进行规范管理。
3、做好来文登记,及时、准确地传达上级文件精神、工作安排等事项。
4、认真做好档案目录的录入工作,编制各部门档案管理检索工具,建立数据库。
5、利用档案进行登记,使档案利用规范用效。
(三)做好档案实体基础工作、利用服务工作
1、接收年档案,按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、装盒、入库做到管理规范、利用方便。
2、整理年度的学校办学水平评估档案,分类归入常规档案,装盒入库,以便利用。
3、清理积压档案,按要求完成鉴定、立卷、归档工作。分理出没有使用价值的资料,经领导批准后销毁。
4、做好档案的借阅工作。实行档案借阅登记制度,按照各部门档案借阅管理标准办理借阅手续。
5、按照“以迎查促工作”的思路,开展内部检查、评估、评比工作,为迎接督导评估做好档案工作方面的准备。
6、开发利用档案信息资源,广开服务渠道。
7、配合学校的各项管理工作,以积极主动热情的服务态度做好档案提供利用工作,树立良好的窗口服务形象。
(四)其他工作
1、开展档案编辑工作。努力编纂好学校档案工作中的大事鸡、组织机构严格饿、文件汇编等常规性编演材料的同时,运用现代科技手段,使档案信息输入、检索、利用等自动化。
2、向兄弟学校学习先进经验,积极业务培训、不断提高档案业务管理水平。
3、加强对库房规范化管理,严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作,为档案的保管和安全创造良好的环境。
4、做好保密、安全工作
5、加快档案管理的现代化建设。实现档案管理思想现代化、管理手段现代化、管理人员现代化。
6、建立档案管理工作岗位制度。学校分管档案工作领导、档案管理员、处室管理员、处室分管档案工作领导、兼职档案人员等,各司其职,共同搞好学校的档案管理工作。
2020档案管理工作计划样本3
一、强化档案馆基础业务,提升档案服务能力
(一)强化档案资源建设
依据国家档案局8、9、10令,进一步加大依法接收档案进馆的力度。一是切实做好我县机构改革档案处置工作,以22家机构改革涉改立档单位为重点联系对象,扩大档案接收范围,拓展进馆档案门类,维护档案完整与安全。二是重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案等民生档案的收集和接收力度;三是加强对我县重要会议、重点工作、重大活动的声像档案的采集力度;四是继续推进平江地方特色档案、以平江籍开国将军档案为代表的红色档案的征集力度。五是严格落实《平江县国家档案馆档案接收进馆标准》,主动把业务指导延伸到重点立档单位相关档案生成的源头,确保接收的档案质量上符合要求。通过进一步丰富馆藏资源,优化馆藏结构,提升服务能力。
(二)强化档案安全管理
做好进馆档案的整理、著录、保护等各项工作,构建人防、物防、技防相结合的档案安全防范体系,确保接收进馆的档案得到妥善安全保管。完善落实档案库房安全管理制度,严抓档案人防、物防、技防三位一体的档案安全防范体系不放松,严防档案损毁和失泄密事件发生。积极开展珍贵档案的抢救、裱糊和数字化,继续推进异地备份工作,保证档案信息安全。
(三)强化档案开发利用
坚持贯彻“让档案活起来”的工作思路,根据县域特点,把“用红色档案,擦亮将军大县的名片”作为我馆档案开发利用工作的聚焦点。在全面完成《平江籍开国将军将军档案史料展》项目之后,以积极推进国家重点档案保护与开发项目申报及落实工作为载体,深入挖掘平江文化资源,2020年计划编辑《平江抗战档案汇集》,进一步充实完善我县历史文化档案资料,努力培育平江档案文化。
二、加快档案信息化建设,逐步实现档案信息资源共享
(一)继续做好馆藏档案的数字化工作
以实现“档案数据利用和共享”为主要目标,以“虚拟档案室管理系统建设”和“存量数字化、增量电子化”为主要抓手,持续推进档案信息化建设。一是继续完善目录数据库,对新接收进馆的档案进行目录录入,完成10万条数据。二是对重点档案和查阅率高的全宗档案优先进行全文扫描,完成50万页的任务量。
(二)继续推广虚拟档案室管理系统
积极把握我县政务大数据工程升级改造这一有利时机,依托县政务外网、政务数据库、数据信息储备中心等优质资源,加速开展虚拟档案室管理系统的推广和升级工作,在国土局、农业局、财政局、余坪镇等40家试点单位的基础上,逐步实现全县各立档单位普及网络虚拟档案室,实现网上查档,从而大大提高查档效率。
(三)继续强化局域网管理与维护
进一步做好数据库安全备份工作。对各电脑设定固定IP地址,规范我馆局域网的使用,做好安全维护工作;对我馆智慧档案馆系统数据库进行安全备份工作,确保智慧档案馆系统运行安全、可靠。
(四)继续强化对县属各立档单位的业务指导
档案信息化是档案事业中的一项重要工作,是时代发展的趋势所向。2020年我馆要全力提高各立档单位的档案信息化意识,配备专门的技术力量,定期开展档案数字化建设业务培训,加强各操作人员之间的学习与交流。
三、加强档案监督指导,提高规范化管理水平
(一)做好保管期限审批工作
认真贯彻国家档案局8、9、10号令有关法令,认真贯彻执行《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于做好机构改革中档案处置工作的通知》的实施方案,做好涉改单位《文件材料归档范围和文书档案保管期限表》审批工作;指导有关企业做好新的《企业文件材料归档范围和档案保管期限表》编制工作。
(二)积极开展工作规范化认定
加强县直单位档案规范化创建工作,至少完成省特级1个。
(三)完善农业农村和城市社区档案的管理
在继续全力抓好精准扶贫档案管理的基础上,联合经管部门落实好农村土地承包经营权确权登记颁证档案的监管和验收,确保这方面档案有序移交县档案馆。在进一步规范乡镇档案的基础上,积极就建立村级档案管理模式展开探索。
(四)加强重点建设项目档案的监督指导
全面贯彻落实项目档案登记制度,强化项目档案的规范管理业务指导,严格实行项目档案验收制度。
四、坚持以人为本,抓好档案干部队伍建设
(一)加强思想政治建设
把意识形态工作、思想政治建设、纪律规矩约束、党内政治生活锻炼、队伍建设等工作贯穿于档案系统党建工作始终,筑牢思想根基,把牢政治方向,讲党性、顾大局、守纪律,做到忠诚干净担当,以高度的政治自觉性和强烈的政治责任感做好档案工作,确保平江档案对党绝对忠诚,确保平江档案队伍没有任何政治杂音。
(二)加强教育培训
分期,分类举办档案业务知识培训班,提高全县档案从业人员业务素质。
(三)加强专业人才培养
以加强专业人才梯队建设工作为指导,持续加大人才培养力度,有计划、有针对性地选派专业人员参加各类培训和继续教育,不段提高专业化水平,积极组织开展档案专业职称评定晋升工作。
五、强化宣教功能,发挥社会教育功能
2020年,我馆将进一步发挥场馆优势,发挥社会教育功能,一是紧密围绕县政府2020年工作报告中“启动天岳幕阜山-石牛寨、平江县委旧址-周令钊美术馆-烈士陵园联合创建5A级景区前期工作”的规划,全力推动馆属二级机构---平江县周令钊美术馆进一步提质升级;二是持续推进“一岗一号三基地”的创建升级工程,创建“岳阳市文明标兵单位”。根据以上工作目标,拟从以下方面着手完成:
(一)将平江县中小学师生爱国主义主题美术作品展办成年度展、系列展,并以作品展为平台,创办平江县美术美育论坛,深层次地拓展美育功效;
(二)启动周令钊资料库的建设工作,在2020年完成周令钊资料库目录编辑等基础性工作;
(三)启动平江文化广场项目,力争每季度举办一场,充分发挥我馆的场馆功效,产生更深更广的社会教育效应;
(四)围绕县委、县政府的中心工作,服务我县社会经济发展需要,积极主办、协办、承办各类主题讲座、论坛、展览、陈列开放等文化活动,突出时代精神、地方特色和文化品味,充分发挥和拓展两馆(档案馆、周令钊美术馆)的社会服务及宣传教育功能。
2020档案管理工作计划样本4
20--年在县委、县政府关心支持下,在省、市档案馆的帮助指导下,我馆以干部作风建设为着力点,以促进档案工作大发展为主线,狠抓馆藏资源建设,不断夯实档案资源基础,努力开发和收集富有地方色彩和文化底蕴的特色档案精品,为打造生态、智慧、和谐的幸福资溪提供全方位服务,各项工作都取得了新的进展,现将档案馆2020年工作安排如下:
一、继续加强档案业务指导,一是完成全县各乡、镇、场和10个以上县直部门档案工作指导;二是每年召开一次全县档案工作培训会。增强各单位对档案工作的重视及从事档案工作人员业务能力提高。
二、继续抓好档案移交入馆及馆内档案全文数字化建设,做好全县机构改革涉改单位档案督查、收集进馆工作,在丰富馆藏的同时强化民生档案资源体系建设,并加大特色档案收集(省旅发大会在资溪县召开的相关资料与影像、马头山镇昌坪村九节龙等非遗档案),进一步抓好、抓实馆藏翻番工作,丰富馆藏量。
三、继续做好新建档案馆相关工作,新馆20--年9月已开工建设,为加快建设进度,县档案馆将全力配合好城投,做好后续服务工作,争取新馆早日竣工。
四、加快推进馆际间民生档案“一站式”查档服务工作。
根据江西省档案局《关于加快推进馆际间民生档案“一站式”查档服务工作的通知》(赣档字[20--]30号)要求,加快推进馆际间民生档案“一站式”查档工作。为早日把我县知青、林权、土地、医保、改制企业、人事劳动等档案上传到省平台,在安排本局干职工整理这些档案的同时向省档案局申报该项工作经费。并在受理远程查档核实查档者身份、有效证件及查档目的,完成查档者在线注册手续,检索外馆民生档案目录,向外馆发出协查申请,使我县城、乡居民早日能凭身份证到任一档案馆就可查阅相关档案资料,在惠民的同时把档案工作做实、做细。
五、继续做好赣档字〔20--〕18号关于开展县级综合档案馆业务建设评价工作,争取在2020年底前达到规范档案馆要求,一是已安排人员到市档案局跟班学习,二是结合档案数字化项目,将馆藏档案重新整理、著入。
六、紧紧围绕县委、县政府中心工作,大力助推生态文明建设,积极参与环境卫生整治,文明劝导等活动。做好精准帮扶及驻村相关工作,打赢脱贫攻坚战,为推进秀美和谐智慧幸福纯净资溪建设做出贡献。
2020档案管理工作计划样本5
机关档案工作是我局各项工作的重要组成部分,是维护机关历史面貌的一项重要工作。做好机关档案工作是加强档案科学管理,提高机关工作效率和工作质量的必要条件。根据《--省档案工作规范化管理办法》的规定,结合本单位的实际情况,拟定在今年十月底前,对机关综合档案工作等级进行重新认定,力争保持省一级标准。具体工作计划如下:
一、加强领导,明确职责
档案认定工作涉及面宽,工作量大,质量要求高,为保证档案等级认定工作顺利进行,县局决定由李玲同志任组长,严真平同志任副组长,展玉建、伯在岗、刘新彬、孙琼、青春伟同志为成员,办公室具体落实,其它股室和专兼职人员密切配合,有计划、有步骤地进行。
二、机关档案工作等级认定的步骤
第一阶段:准备阶段(时间:3月1日至5月30日)
1、成立等级认定领导小组。
2、组织有关人员学习档案管理的有关文件、法律法规、广泛宣传档案等级的目的和意义。
3、制定和完善档案管理办法,各项制度及归档范围,分类大刚、保管期限表。
4、完善和添置档案的硬件设施,如:档案室、查阅室、管档人员办公室的调整、购置除湿机、空调、干湿温度计、档案柜、扫描仪、计算机、刻录机、数码照相机等。
第二阶段:实施阶段(时间:6月1日至9月30日)
1、各类文件材料的收集、整理、装袋、著录、归档、打印归档文件目录。
2、完善档案管理检索工具
3、续编大事记(包括档案工作大事记)、组织机构、沿革、利用效果及定期分析材料、数字汇编、全宗介绍、重要文件、会议简介。
4、请县档案局的专家进行初验。
第三阶段:自查、申报、总结阶段(时间:10月1日至10月20日)
1、按照《--省档案工作规范化管理办法》的标准进行自查。
2、对不符合标准的进行查漏补缺。
3、写出书面申请,按程序申报。
第四阶段:现场评审验收阶段(时间:10月21日至11月20日)
请市、县档案局的专家及上级业务部门的领导现场评审验收。
三、奖惩措施
把机关档案工作等级认定纳入目标管理,作为对各股室年度工作考核的内容之一,档案等级认定后按有关政策规定给予相关人员奖励。
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