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干部深入基层工作心得体会

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干部深入基层工作心得体会汇总5篇

村民建房、关心低保弱势群体、实施环境卫生综合整治等,给百姓带来实实在在的好处。这就是我们来到基层工作的原因。我们不妨尝试写一下干部深入基层工作心得体会,说不定有不一样的收获呢!

干部深入基层工作心得体会

干部深入基层工作心得体会【篇1】

在任何岗位,我们都需要年轻员工的加入,没有新鲜血液的注入,这个岗位最终走向灭忙,作为一名基层年轻员工,在工作岗位上还有很多不懂,我们需要好好学习,你从工作中感受到了什么?下面给大家带来的是基层年轻员工工作心得体会。

10月25日______支行利用夕会时间,重点学习了段行长关于员工工作的讲话,以及改进员工工作的实施方案。由于事关所有员工的职业发展和切身利益,白主任不但怠慢,带领我们通篇学习了段行长的讲话和实施方案,并根据我们的年龄结构,逐一分析了该工作对个每个同事的利好方面,梳理了我们努力的方向。集体学习完后,我个人找来文件翻看学习了几遍。产生如下三点感想。

一、求真务实显精神

从段行长的讲话到员工工作实施方案,彰显了分行党委对于员工工作,所秉持的求真务实精神。实施方案分为25个小点总结为“八项计划”,从年龄、层级等多维度综合衡量,照顾到了每一位员工的切身利益。段行长更是深刻指出了我们在员工工作中尚存的问题,而这些问题也正是基层员工,平时所诟病而心照不宣的。这样的自省让我们感受到了分行党委,对于本次工作的真诚和决心,同时也让我们看到了未来工作信心和希望。

二、切实落地是关键

这次员工工作引起了同事们的广泛关注,大家都期盼着员工工作所带来的实际改变,相信会有很多同事已经暗下决心,做好规划,击楫中流。实施方案于公于私都是有益的.,实际效果还要看接下来的具体实施落地工作,我们相信只要本次工作能够切实落地,我们就会朝着更好的方向发展。

三、开拓创新迎变革

陈四清董事长指出,改进员工工作是建设新时代全球一流银行的必然要求。在向智能过渡的时代里,只有我们全体员工团结一心,捭除浮夸与懒惰,心系全行发展大业,把各项工作落到实处,我们才能穿越浪潮驶向彼岸。作为一名基层年轻员工,我也非常欣慰的看到,本次员工工作在平衡整体的前提下,为基层年轻员工所做出的政策倾斜。我也相信在这样的政策激励下,会涌现出更多的有志青年,踏实创业,在中国银行的发展中书写华章。希望自己能成为其中一员。

干部深入基层工作心得体会【篇2】

从事基层工作__年,经历大小事无数,从最初的不知所措,到逐渐的走上正轨,再到后来的从容应对,都是经过了岁月的沉淀,风雨的洗礼,一步一步换来的.。对于自己的工作方法,我总结了以下几点。

一、亲临一线,以上率下。

古人说:正人必先正己。以身作则,身体力行是一名领导干部的必备素质。要求下属做到的,自己就要率先做到,先正自身再去影响他人,所谓严于责己,才可树立权威。如今环保形势如此严峻,要想严格实施好环境保护网格化管理,做到让各级网格长、网格员、监督员、信息员按照“横向到边、纵向到底”的要求,天天巡查、处处巡查,不放过任何蛛丝马迹,就必须同广大群众站在一起,亲临一线,时刻紧绷一根弦,严抓环保不放松。

二、工作为上,正向激励。

俗话说,“有多大担当才能干多大事业、尽多大责任才会有多大成就”。用对一名干部,就会树起一面旗帜,激励一片干部。我们东城的各项工作做得如何,关键是要靠大家。在工作中肯干、实干、加油干的人,我们给予政治上的关心、精神上的褒扬、物质上的奖励,在广大干部中释放有为才有位、实干得实惠的“激励效应”。让大家不忘初心,牢记使命,干的放心,干的有劲。

三、掌握上情,吃透下情。

描述起基层工作,可谓“上面千条线,下面一根针。”这就要求我们必须掌握好上情,即全面把握党的路线方针政策,及时领会上级的指示精神;同时也要吃透下情,就是要了解和掌握各村(社区)经济、文化、环保、安全、扶贫、党建等各项工作的情况,干部群众的思想实际以及工作的成绩和不足等。只有把工作的方方面面都吃透,才能干的有方法、才能干的有底气。就拿我们“干事周五汇报制度”来说,就是要让大家对村上情况有个全面的把握,从而做到心中有数,遇事不慌。

四、善于总结,摸索经验。

工作能力提高的快慢与善于总结经验教训有密切的关系。总结就是要对前一阶段或某个方面的工作进行回顾和分析,从中找出经验和教训,以指导今后工作能更加顺利地开展。工作中的经验和教训往往是并存的,经验是前进路上“指向标”,教训是前进路上的“警示牌”。比如我们的拆迁工作,为何有的拆迁较为顺利,有的拆迁却困难重重,这就需要从中进行对比和分析,找出问题所在,及时借鉴改进,以免在接下来的工作中重蹈覆辙。

得心应手则游刃有余,驾轻就熟方可进可退。

在今后的工作中,我们每一名工作人员都应善于总结自己的工作方法,勤于借鉴他人的工作经验,让自己在工作中能出更好的成绩。

干部深入基层工作心得体会【篇3】

“发展上水平 干部下基层”活动心得体会

“发展上水平 干部下基层”活动是市委提出的贯穿20____年全年的重点工作之一,在贯彻落实该项工作所组织的“大走访”活动中我深刻体会到发展和民生是开展这一活动的两大主题,根据全市及我局的工作实际和工作要求,我在完成好此项工作同时,主要有以下三个方面的体会。

一、要深入加强学习、不断提高自身本领

群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。作为一名下基层活动干部,要想在下基层的过程中更好地为人民服务,就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

“发展上水平 干部下基层”就是要机关干部深入群众、身体力行的模范工程,因此要从思想上认识到此项工作开展的重要意义,并以高度的使命感深入群众,为全市社会和谐发展贡献力量。

二、加强自身建设,培养脚踏实地的工作作风

下基层、进企业、访农家,基层一线是个大熔炉,是群众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。上好这堂课对于自身的成长成才至关重要,要本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作原则,树立良好形象,推动工作落实。同时要借此学习机会,加强自身建设,培养优良的工作作风。“作风正则民心顺、作风正则干部强、作风正则事业兴”,培养优良的工作作风要按照“快、实、细、新”的要求,超前想工作,快速抓落实。要通过细化目标,做到任务明确、责任明确,收到看得见、摸得着的成效。同时,还要跳出旧有的思维模式,在创新工作思路和方式上多动脑筋、多想办法。唯有如此,我们才能在攻坚克难中,真正形成优良作风,使工作作风适应大发展的新形势需要。

三、选准工作方法,切实掌握民情民意民需。

“干部下基层”开展民情访谈,就是了解民意、倾听民声,掌握基层实际情况,从而知民情、解民忧、暖民心、帮民富,进一步和谐党群干群关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水,为完成任务而工作,这样不仅不能倾听到群众的真实心声和所思所盼,反而还可能引起群众的不满和反感。下基层,就是要带着眼睛,认真观察民情;带着耳朵,仔细倾听民声;带着脑袋,认真思考发展思路;带着双手,尽其所能为民办些实事。应该充分利用群众在家时间开展工作,到群众家中串门,以聊天谈话的方式,了解他们的所思、所想、所盼。为此,我们应该做到三个转变:一是转变角色,要适应从机关干部到驻村(户)干部的转变;二是转变方式,要变被动参与为主动介入;三是转变态度,要以谦虚谨慎、甘当学生的态度,多动嘴、勤跑腿。只有深入基层、深入群众,才能真正了解群众最关心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意为百姓谋发展,百姓才会信任我们。

干部深入基层工作心得体会【篇4】

“我下基层该做什么”大讨论活动心得体会

按照街道统一安排,在“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动中,开展为期一周的“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。本次活动时间虽短,但内容丰富,使我感受深刻,体会颇多。

一、深刻认识,增强活动自觉性。

在全市上下开展加强和创新社会化管理以来,市委提出要以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为载体,全面增强社会化管理水平。其中作为落实市十二次党代会精神的一个实际步骤,年初开展这样一项大讨论活动,是要进一步引导机关干部尽快从节日的氛围中走出来,投入各自的工作角色,从全局战略高度思考问题、谋划工作,主动为全市经济发展和社会和谐做贡献。从这里,可以看出市委市政府加快地区发展的决心,作为一名基层工作者,就是要立足本职岗位,发挥职能作用,提升工作水平,转变工作作风,围绕中心,服务大局,不断提升业务水平,提高为群众服务的能力。

二、积极研讨,加快成果转化。

本次大讨论活动的目的是成果转化。我们科室也在学习的基础上,围绕部门工作进行了细致的研讨,按照立功竞赛活动要求,从本科室业务和职能出发,就20____年工作区分常规、重点、难点、亮点,研究制定工作目标、主要措施、

完成时限,落实责任,确保全年工作开好头,起好步,有效推进各项工作按阶段、分层次、有步骤地展开,最终实现工作效果最优化。

三、走进社区,拉近干群关系。

在机关“干部下基层”日,我同科室同事一起到包保的玉华社区,结合科室职责协助社区开展了安全隐患排查工作,走访了贫困户。在这个过程中,我们一方面向个体工商业户宣传了安全防火的知识,另一方面也向他们了解需求,掌握社情民意,尽管有些问题不是我们能当时解决的,但我也认真记录下来,反馈到相关科室。

四、分享体会,促进活动效果。

在走访的过程中,我深刻体会到,我们必须深入基层、深入群众,才能知民之怨。群众有意见,作为干部面对这些情况,决不能回避矛盾,怕见群众,更不能一味压制,要及时深入第一线,认真倾听他们的呼声,让他们诉诉苦、吐吐怨,把心窝子的话说给你听,这样才能摸清情况,知道群众的怨在何处,解决问题起来才能心里有底,有的放矢。我们也必须深入基层、深入群众,才能晓民之盼。从走访了解的情况看,现在群众迫切愿望就是加快发展,脱贫致富。而我们街道能做的就是把发展的软环境营造好,给群众提供就业的信息和援助,把党和政府的好政策送到群众身边,让群众得到更多的实惠,而不是“端架子、送麻烦”,这样才能让群众信任我们,支持我们。我们只有深入基层,深入群众,才能解民之难。当群众在困难时,我们应该要做他们的主心骨,领导干部要以群众的根本利益为取舍标准,维护他们的合法权益,体察他们的'苦衷,充分尊重群众的志愿,只有一件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。我们这次接触到的每一个群众对我们的到访都表示了极大的热情,从这一点上也不难看出,有找麻烦思想的群众必竟在少数,绝大多数的群众是愿意跟我们真诚交流的,因为我们的出发点是好的,落脚点是为了更好地服务群众,有着这样共同目标,没有过不去的鸿沟。

总之,我将紧紧抓住这次下基层的有利契机,尽可能多的抽时间深入到所联系社区,尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助,为街道的发展上水平、干部下基层活动贡献自己的绵薄之力。

二O__年二月一日

干部深入基层工作心得体会【篇5】

党员干部勤下基层,不是以上级的姿态去基层检查指导的,更不是去基层海吃海喝的,而是要带着向基层学习的心态,放下身段和基层干部、人民群众交朋友、话衷肠、解难题。

勤下基层,要端正思想认识。要消除对下基层工作的模糊认识和抵触情绪,要将下基层作为工作的重要组成部分,把基层干部的呼声带上来,把基层一线的作风带上来,把基层创造的经验带上来,努力成为和基层联系、受基层欢迎的党员干部。

勤下基层,要善于处理关系。这当中,就要处理好与基层干部、与当地群众的关系。党员干部下基层,要放下“官架”,捧起“民心”,要怀着谦虚的心态,认真学,仔细听,这样才能让基层干部和群众认同你,全力配合你的工作。

勤下基层,要勤于分析问题。基层或多或少都存在一些问题,下基层调研就要善于从全局出发,看看哪些是亟待解决的问题,哪些是看似细微但影响全局的问题。要对存在的问题分析得深一点,透一点,做到重要问题请示上级解决,一般问题自行解决,鸡毛蒜皮的问题基层解决。

勤下基层,要注重解决问题。在下基层过程中,不仅要发现问题、分析问题,更重要的是充分解决好问题,要发挥自身工作优势和本单位职能优势,通过谋划好下一阶段工作的方式,把基层的问题、难点统筹规划,通过协调各方面的力量,让基层的问题能为上级所知,能尽早得到解决。

做为一名财政干部,我认为每个人都有理想和追求,都有自己的梦想,都有让梦想照进现实的可能。实现中华民族伟大复兴,实现国家富强、民族振兴、人民幸福,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想,凝聚了几代中国人的夙愿,体现了中华民族和中国人民的整体利益,是每一个中华儿女的共同期盼。作为一个中国人、作为一个财政干部,我们的梦想就是中国财政实力日益增强、人民群众过上更好的生活。

要实现这一梦想,绝非易事,必须牢记“三个坚持”、做到“三个坚持”:一是坚持中国共产党的领导,二是坚持走中国特色社会主义道路,“三个坚持”,是实现“中国梦”、“财政梦”的工作方针和指导思想。“中国梦”是民族的梦、人民的梦,也是每个中国人的梦。两者都有一个共同点,那就是让人民群众过上更好的生活,不断为人民群众造福。坚持发展是硬道理的战略思想,充分发挥财政职能作用,以经济建设为中心,加快转变经济发展为方式,深入推进改革开放,切实保障改善民生,将吃饭财政、建设财政变为公共财政、民生财政。结合实际工作,就是要为建设“开放诚信活力信丰、经济繁荣实力信丰、创业宜居魅力信丰、物阜民安美丽信丰”做好以下工作:一是为挂点服务企业做好服务,协调解决企业发展中遇到的难题,能自己解决的尽量解决,不能解决的及时上报;二是作为一名财务人员,坚持落实中央八项规定,按照财务制度履行好报账手续,把好财政关、做好财政事。

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