ⅹⅹ公司二季度工作总结及三季度工作安排（大全5篇）

第一篇：ⅹⅹ公司二季度工作总结及三季度工作安排

ⅹⅹ公司

二季度工作总结及三季度工作安排一、二季度工作情况

（一）主要指标完成情况

二季度，地面土建及机电安装专业未安排施工项目，矿建专业主要进行了+660m水平石门、23-2煤层辅助运输巷及21-1煤层辅助运输巷二次支护及尾工处理，同时对新开工工程进行了生产准备。主要指标完成如下：

1、二季度投资完成情况

二季度累计完成投资1781.04万元，其中矿建工程完成650.04万元，其它费用完成1131万元。

2、掘进进尺

二季度完成进尺500米，其中：

① 23-2煤层胶带输送机巷：完成进尺320米。包括23-2煤层胶带输送机巷完成280米，1#联络巷完成40米。② 23-2煤层回风大巷：完成进尺50米。

③ 21-1煤层总回风巷及通道：完成进尺100米。④ 21-1煤层回风大巷：完成进尺30米。

（二）重点工程进展情况

1、完成35kV降压站设备及输电线路安装，送电运行。其中一季度完成方案设计及设备招标。

完成情况：由于集团公司未定方案，方案设计未完成。

2、完成矿井地面储装运系统主体工程和煤化工运输栈

桥基础。其中二季度完成方案设计。

完成情况：由于集团公司未定方案，方案设计未完成。3、23-2煤层胶带输送机巷全年完成掘进进尺1730米，到达设计位置。其中二季度完成150米。

完成情况：二季度实际完成进尺320米。

4、21-1煤层回风大巷全年完成掘进进尺1280米，形成回风系统。其中二季度完成生产准备。

完成情况：完成进尺130米。

5、23-2煤层回风大巷全年完成掘进进尺1410米（包括通道100米），形成回风系统。其中二季度完成生产准备。

完成情况：3月1日完成生产准备，具备开工条件；完成进尺50米。

6、完成矿井建设项目立项核准手续。

完成情况：矿井立项审批资料已上报国家能源局，等待审批；《矿井初步设计》、《矿井初步设计安全专篇》已通过自治区煤炭工业局和新疆煤矿安全监察局审查，目前设计院正在修改中。

（三）存在问题

35kV降压站设备及输电线路安装、矿井地面储装运系统主体工程和煤化工运输栈桥基础两项重点工程，由于集团公司未确定设计方案，工期顺延，请能源公司平衡考核。

二、三季度工作安排

（一）指标计划

计划总进尺1415米，工作量15976.69万元。其中：矿

建工程3065万元、土建工程3409万元、安装工程1200万元、设备购置6500万元、其他费用1802.69万元。

1、矿建工程

计划总进尺1415米，其中：

① 23-2煤层胶带输送机巷计划480米；

② 21-1煤层回风大巷计划330米；

③ 23-2煤层回风大巷计划420米；

④ +660m副水仓计划125米；

⑤ 主副煤仓下硐室及联络通道计划60米。

2、土建工程

① 办公楼：计划完成填充墙砌筑和抹灰；② 职工活动中心：具备验收条件；

③ 1#挡土墙：计划人行台阶砌筑完成；

④ 煤化工至矿供水系统：计划完成静压水池防水及导流墙；

⑤ 风井场内地面硬化：计划竣工；

⑥ 地面储装运系统：完成方案设计及“五联煤仓”地基强夯工作。

3、机电安装

① 矿井修理间10KV变电设备安装及修理间设备安装； ② 完成主副井筒永久照明及井下部分成巷照明安装； ③ 副斜井永久供风、供水管路安装；

④ +826m水平通道，单轨吊机车运输系统改造； ⑤ 单轨吊吊梁安装完成350架（700米）；

⑥三季度完成35KV降压站设备及输电线路方案设计及设备招标，完成储装运系统及矿区至煤化工运煤栈桥设备招标。

（二）重点工程形象进度计划

1、三季度完成35KV降压站设备及输电线路方案设计确定及设备招标工作。

2、三季度计划完成矿井地面储装运系统方案设计及“五联煤仓”地基强夯工作。

3、23-2煤层主运大巷计划进尺480米，累计完成800米。

4、21-1煤层回风大巷计划进尺330米，累计完成460米。

5、23-2煤层回风大巷计划进尺420米，累计完成470米。

6、三季度落实国家能源局对矿井建设项目立项申报资料审批工作；四月份完成《矿井初步设计》、《矿井初步设计安全专篇》编制修改、上报工作。

（三）建议

因矿井开拓方案调整，建议将缓坡斜井施工调整为年度重点工程，三季度根据设计批复情况适时开工建设。

三、工作亮点及不足

1、充分利用矿井停产期间，强化综掘机、单轨吊及胶带输送机等设备进行强化检修，为3月份开工建设奠定了基础。

2、结合矿井生产实际和新疆地区土产材料供应情况，春节期间全矿井集中进行二次支护、底板浇注等尾工处理工作，为矿井安全生产和今年开工建设创造条件。

3、组织开展了“首季安全生产季”活动，针对春节放假职工回家过年，做好了职工往返订票、接送站和节日送温暖活动。工程停工前组织了一次全面的安全检查和隐患排查整治；工程开工前进行了隐患检查评估、安全培训等工作，实现了首季安全季。

4、根据集团公司和能源公司的要求，全员推广使用了隔绝式化学氧自救器，淘汰了过滤式自救器，为突发事故下逃生自救创造条件。

四、工作措施

1、加强教育培训。要认真学习、广泛宣传能源公司一系列会议文件精神，坚持职工学习制度，发挥好舆论媒体的作用，营造安全氛围。分批次参加伊犁州各类安全培训，确保特岗人员持证上岗。

2、强化现场管理。严格领导干部下井带班盯岗制度，严禁空班漏岗；逐步推行安全风险评估，搞好预测预报，落实防范措施。

3、狠抓隐患排查。抓好责任落实和隐患排查治理。逐级量化、细化和落实安全生产主体责任，抓好隐患查治闭合，做到隐患源头控制、过程治理。

4、坚持科技攻关。在前阶段实验研究取得一定成果的基础上继续搞好松软地层大断面井巷施工工艺及支护技术

研究。开展好缓坡斜井施工技术方案论证研究工作，在经济技术均可行的前提下，对湿陷性表土层采用明槽开挖技术施工。

5、开展安全活动。积极开展三季度“雨季三防”、八月“安全生产月”活动，以 “手指口述”安全确认、“反三违”和“零事故”月活动、安全质量达标月活动为载体，广泛发动，全力推动安全生产工作。

二Ｏ一二年七月三十一日

第二篇：2004年二季度工作总结三季度工作安排

屯兰矿团委2004年二季度工作总结

及三季度工作安排

第一部分

二季度工作总结

二季度矿团委在矿党政和上级团组织的正确领导下，紧密围绕矿党政中心工作，强化服务意识，以扎实的团建工作，服务矿安全生产重点，结合青年人特点，开展了一些工作，现将二季度的工作总结如下：

一、强化服务意识，促进团员青年在矿井建设发展中矢志奉献，成长成才。

二季度以来我们结合矿井实际，进一步增强服务意识，强化服务手段，扎实推进各项工作，带领广大团员青年投身矿井的发展建设。随着社会的发展和时代的进步，青年迫切地渴望成长成才，实现自身价值。我们结合矿井安全生产情况和青年自身发展需要，与矿职教办联合建立青年科技信息中心，通过网络系统来扩展青年学知识、学理论的渠道。4月27日在“五四”青年节即将到来之际，矿团委在五楼大会议室召开了共青团屯兰矿二00三表彰大会，大会对二00三在矿井安全生产及共青团工作中涌现出的先进集团和优秀个人进行了表彰。通过表彰活动进一步凝聚了人心，调动的广大团员青年的工作积极性，坚定了他们为矿井安全生产而努力工作的信心。当日晚上，我们还举办了以“靓丽青春，彰显活力”为主题的联欢晚会，青年朋友们自编自演了丰富多彩的文艺节目，大家在欢声笑语中渡过了一个美好的夜晚。

二、以“青监岗”活动为依托，大力开展青工安全生产工作 青年安全生产工作始终是企业共青团工作的重中之重。作为集团公司 1 安全质量标准化考核的重要内容，“青年安全监督岗”已成为共青团服务企业安全生产的有效形式。矿党政高度重视这项活动，团委也将此项工作列为广大青工直接参与矿井安全生产管理的重要工作来对待，二季度青监岗员共出勤6327天，上报安全隐患信息7461条，（其中有20%的隐患为首次发现）共计发放了青监岗员津贴7250元。真正使青监岗活动为矿井的安全生产起了保驾护航的作用。在“青监岗”活动的基础上，我们继续开展争创“青年安全示范岗”活动，通过争创活动的开展进一步提高“青监岗”活动的运行质量。各基层团组织还以“青监岗”活动为依托，利用每周三安全培训日，对广大青工进行安全知识培训或开展丰富多彩安全宣传教育活动，通过活动的开展在广大青工中形成重安全、讲安全、保安全的良好氛围，保证今年上半年青工安全生产奋斗目标顺利实现，为完成矿井全年安全生产任务做出积极贡献。

三、深化“争先夺旗”竞赛活动，全面加强团的组织建设。二季度矿团委继续开展了以创建红旗团支部为内容的“争先夺旗”竞赛活动。四月份我们对全矿38个基层团组织“争先夺旗”竞赛活动进行了检查考核，通过检查考核，有5个团支部被评为红旗团支部，8个团支部被评为先进团支部，15名团支部书记被评为了优秀团干部。上半年我们还特别抓了团员发展工作，特别是加大生产一线的农合工、轮换工、临时工中发展团员的力度，4月27日的表彰会上，又有6名青年面对团旗宣誓加入的共青团组织。我们还继续抓了“推优”工作，各基层团组织在党组织的指导下，坚持对团员进行了党的知识和光荣传统的教育，引导团员靠近党组织，积极要求进步。共有5名团员青年在团组织的推荐下，光荣地加入了党组织。

二季度我们积极主动地做了一些工作，但离矿党政的要求还有一定距离，我们将在今后的工作中，发挥长处，克服不足，为屯兰矿共青团工作 的发展做出新贡献。

第二部分 三季度工作计划

三季度是我矿实现安全生产，形成500万吨生产能力的关键时期，也为我矿共青团工作提出了新的更高的要求。结合实际情况，特对矿团委三季度的工作做如下安排：

一、以“全国安全生产月”为契机，大力开展青工安全宣教活动。六月份是全国安全生产月，利用安全生产月这一时机，我们开展丰富的青工安全宣传教育活动，在全矿营造安全生产氛围。6月17日，我们召开“青工安全座谈会”，就当前青监岗活动的开展情况及青工安全宣教活动如何进一步更好的开展进行讨论，征求广大青工的意见。6月14日，我们将井口开展《致矿工师傅们一封信》安全倡议活动。6月20日~6月25日，我们还在基层队组中开展班前会嘱安全宣讲活动。

二、以七一党的生日为契机，在广大团员青年中开展党史教育活动。今年七月一日是中国共产党成立83周年，为了迎接党的生日，矿团委以此为契机，开展了迎七一抒情怀“党在我心中”、“永远跟党走”手抄报比赛。大赛共收回手抄报作品85份。七月二日，在矿办公楼喷泉池边对其中的63份优秀作品进行了展览评比，展出的作品图文并茂，内容丰富，主要有党的历史回顾，党的知识介绍，党团的关系，以及广大团员青年对伟大共产党的认识、向往和追求。通过此次手抄报比赛，使广大团员青年受到了一次深刻的党史教育，大赛共评选出一、二、三等奖进行了奖励。

三、大力开展“百日安全生产无事故”竞赛活动，为矿井营造安全生产氛围。

今年7月1日至10月5日，全公司开展了“百日安全生产无事故”竞 赛活动，根据总公司团委及矿党政文件精神，矿团委组织各青监岗开展了“百日安全生产无事故”青年安全小分队“零点”查岗活动，并在掘进队组中开展了“青年红旗班组竞赛活动”，同时还配合宣传部、安监处组织开展班前会安全演讲活动，通过这几项活动的开展，在广大青工中掀起了“百日安全生产无事故”竞赛活动热潮，发挥了青年人在矿井安全生产中的突击队和生力军作用。

四、组织召开“导师带徒”活动推进会，总结上半年“导师带徒”活动开展情况，安排下一阶段活动的开展，并对第二阶段集团公司技能大赛取得名次的职工，挑选优秀青工与他们结成师徒对了，开展“导师带徒”活动。

五、在工作淡季举办一期团支部书记培训班

针对我矿团支部书记流动性大的实际情况，矿团委将进一步加强团干队伍建设，开展团干业务知识培训，加强团干作风建设，有效落实团干待遇，努力营造一支素质好、热情高、责任心强的团干队伍。

六、其它工作

组织“青工趣味大赛”丰富青年职工文化生活，培养他们团结、拼搏、竞赛的协作精神。

屯兰矿团委

二00四年八月二日

第三篇：二季度安全教育工作总结和三季度工作安排

二季度安全教育工作总结和三季度

工作安排

二季度安全教育工作总结和三季度工作安排

二季度安全教育工作总结和三季度工作安排

二季度安全教育工作总结和三季度工作安排进入二季度以来，全矿的安全教育工作紧紧围绕打好打胜“安全生产和防治非典两个硬仗”实现安全生产一周年这一目标，广泛发动浓氛围，强化培训提素质，加强检查抓指导，严格考核促提高，奖惩兑现保效果，有力地促进了全矿安全形势的稳固发展。二季度我们主要抓了以下工作：

一、广泛发动，营造了浓厚的安全氛围。二季度以来，安全教育各单位、部门认

真贯彻落实上级的各项安全指示和矿党委、矿行政要求，充分利用各种宣传工具和形式，大力宣传二季度安全工作的目标任务，广泛宣传工作措施和要求。广播电视开辟了专题栏目，矿工会举办了黑板报展览，矿团委举行了千名青工安全签名活动，使二季度的安全目标、措施深入全矿干部职工，达到了人人皆知，家喻户晓，为实现二季度安全生产形成了浓厚氛围，打下了坚实的基础。

二、围绕主题，扎实开展了各种安全活动。矿安全教育和职能部门充分发挥自身优势，紧紧围绕增强干部职工的安全生产法律法规意识，提高按章作业正规操作能力这一主题，广泛开展了各种安全教育活动。矿工会组织开展了五月安全宣传教育月活动，举办了安全漫画展，组织开展了“高产高掘高效季竞赛和职工技术比武活动”，较好地激发了干部职工学技术学业务的积极性，促进了生产任务的完成和安全目标的实现。矿纪委在井下党支部和党员中开展了“立足岗

位做贡献，坚决实现双过半”立功竞赛活动，调动了广大党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性。矿团委在继续抓好青年突击队现场把关确保安全生产的同时，扎实开展了千名青工话安全系列活动，先后组织开展了以安全文化为主题内容的黑板报展览，“一线青工抓安全，后勤青工送温暖”，“少年儿童嘱平安，我送爸爸一句安全话”等活动，并根据集团公司团委的要求开展了“我所经历的一次安全事故征文”活动，制作成广播剧在井下区队中巡回展播，进一步增强了青工这一安全主体的安全意识，促进了安全生产。矿女工家属协管会在坚持搞好日常送温暖活动的基础上，进一步加大了安全协管工作力度，在“非典”防治时期开展了以“增强体质，重在预防，齐心协力，战胜非典”为主题内容的“送中药，保安全”活动，于6月8日举办了安全知识咨询宣传活动，于端午节开展了端午节亲情促安全活动，将征集的安全警句编印成册发到井下每名职工

手中。特别是在六月安全生产月活动中各职能部门都突出各自工作特点开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动，对增强干部职工的安全意识，搞好安全生产起到了积极的推动作用。

三、突出重点，进一步加强了职工的安全培训。二季度我们继续坚持以提高职工的技术业务素质，增强干部职工的正规操作自觉性为重点，不断强化对职工的安全培训。一是利用《山东煤矿安全技术操作规程》颁布实施有利时机，在全矿广泛开展了学习《安全技术操作规程》活动，矿专门制定下发了文件，矿工会专门印制了学习笔记发到每名职工手中，生产科室和包区队人员坚持每周五参加基层区队的技术业务学习，监督指导区队认真组织好《操作规程》的学习，并有重点、有针对性的进行培训，较好地促进了职工技术业务素质的提高。为检验学习效果，我们于六月二十七日分两个班次抽取部分干部职工进行了闭卷考试。二是进一步加强了对“三

违”人员的培训，于六月十九日举办了严重“三违”人员参加的“按章作业，正规操作”培训班。三是调整充实了群监、协管、青岗队伍，加强了对群监员、协管员、青岗员的培训，矿工会、矿团委、女工委分别举办了培训班，重点加强了安全生产法律法规和业务知识的培训。

四、加强检查，促进了各项基础工作的发展。安全教育各职能部门进一步加大了监督检查的力度，确保各项安全教育制度落到实处。矿工会、矿团委坚持每旬至少组织一次群监、青岗查岗，及时发现和解决现场的安全隐患。矿干部作风劳动纪律检查小分队坚持不定期的检查，促进了干部作风的转变和劳动纪律的加强。教育科坚持每周一对区队安全活动情况进行一次全面检查，每周对区队班前班后会记录进行一次检查，保证了各项安全教育制度的落实，从而在集团公司二季度的达标验收中取得了第一名的好成绩。

五、严格考核，推动了安全教育工作的

全面开展。为严格落实各项安全教育制度，我们进一步加强了检查考核，并严格按矿2号文的规定进行奖惩兑现。二季度我们共考核单位29个次、49人次，较好地保证了各项安全教育工作的，开展促进了安全形势的稳固发展。总结二季度的安全教育工作，还存在一些问题和不足，一是个别单位对安全教育工作仍不够重视，表现在有的单位安全教育的基础工作比较差，班前班后会记录填写不及时，甚至出现了空班现象，有的单位安全活动质量比较差。二是少数单位对职工的技术业务学习重视程度不高，特别是通过6月27日的《安全技术操作规程》考试，部分单位的成绩比较低，尤其是掘进区队普遍成绩不是很高。三是个别单位的安全教育的针对性和实效性还比较差，职工的“三违”现象仍较多，个别单位的严重“三违”现象还时有发生。四是少数政工行政科室包区队人员参加区队的安全活动和技术业务学习不积极，不能很好地发挥监督指导 的作用等。

三季度正值高温雨季，职工面临着子女升学、就业等许多实际问题，安全生产的难度比较大，因此安全教育工作也面临着很大困难和严峻的挑战。三季度全矿安全教育工作的总的指导思想是以贯彻落实《山东煤矿安全技术操作规程》为动力，以薄弱人物管理为重点，以实现三季安全季为目标，广泛发动造声势，强化培训提素质，巩固基础促提高，坚决实现今年的第三个安全奋斗目标。具体要抓好以下工作： 第一，广泛发动，进一步浓厚安全氛围。安全教育各单位、部门要充分利用各种宣传工具和形式，广泛宣传实现三季安全季的重大意义，广泛宣传搞好三季度安全生产的不利因素和有利因素，广泛宣传全矿打好三季安全生产的措施要求，发动广大干部职工认清形势，把思想统一到实现三季安全季上来，把全部精力放到抓好安全生产上来，为实现“1131”安全目标的第三个目标打下坚实 的基础。第二，加强培训，进一步提高干部职工的安全意识和技术业务水平。三季度要继续以贯彻落实《山东煤矿安全技术操作规程》为契机，进一步加大对干部职工的安全生产法律法规和技术业务培训。特别是要突出劳务工技术业务水平提高这一重点，矿安全教育职能部门和生产技术业务科室要采取分期举办培训班的形式，加强对劳务工的技术业务培训。同时要继续抓好生产技术业务学习，确保一次通过泰安办事处的操作规程考试。并要进一步抓好对“三违”人员，特别是严重“三违”的教育培训，在坚持部门跟踪才教的基础上，重点办好“三违”人员培训班。第三，突出重点，加强对安全薄弱人物的管理。各区队和有关部门要针对三季度高温雨季，职工子女升学就业多等实际情况，严格落实薄弱人物排查制度，坚持班班排查安全薄弱人物和安全特殊情况人员，并严格按有关规定进行帮教，防止在个别人身上发生问题。第四，注重效果，扎实开展各种安全教育活动。安全教育各职能部门要充分发挥自身优势和特点，紧紧围绕实现三季安全季的目标，广泛开展各种安全教育活动。矿纪委要组织井下区队党支部和党员开展好“扎根一线创佳绩，立足岗位献厚礼”活动。女工家属协管会要进一步做好送凉爽活动，认真组织征集优秀协管方案，充分发挥好二道防线作用。矿团委要继续组织开展好青年突击队竞赛和创建青年安全生产示范岗活动，并组织开展好安全教育活动方案设计比赛活动。同时教育科要于三季度在井下区队中举办班前班后会记录展评活动，以促进基础区队基础工作的提高。第五，加强检查，保证各项安全教育制度的落实。安全教育职能部门要进一步加强对安全活动、技术业务学习、班前班后记录等工作的监督检查，并要严格按矿2号文件的规定进行考核奖惩兑现，以促进各项安全教育制度的落实。矿工

会、团委要坚持每旬一次的群监、青岗查岗制度，及时发现和解决现场安全生产中的问题和隐患。矿干部作风劳动纪律检查小分队要加大干部作风劳动纪律的检查力度，促进干部作风和劳动纪律的进一步好转。总之，全矿上下、干部职工要充分认清三季度面临的形势和任务，统一思想，坚定信心，立足本职，发挥优势，扎实工作，为实现三季安全季目标做出积极的贡献。

第四篇：二季度安全教育工作总结和三季度工作安排

二季度安全教育工作总结和三季度工作安排二季度安全教育工作总结和三季度工作安排　进入二季度以来，全矿的安全教育工作紧紧围绕打好打胜“安全生产和防治非典两个硬仗”实现安全生产一周年这一目标，广泛发动浓氛围，强化培训提素质，加强检查抓指导，严格考核促提高，奖惩兑现保效果，有力地促进了全矿安全形势的稳固发展。二季度我们主要抓了以下工作：

一、广泛发动，营造了浓厚的安全氛围。二季度以来，安全教育各单位、部门认真贯彻落实上级的各项安全指示和矿党委、矿行政要求，充分利用各种宣传工具和形式，大力宣传二季度安全工作的目标任务，广泛宣传工作措施和要求。广播电视开辟了专题栏目，矿工会举办了黑板报展览，矿团委举行了千名青工安全签名活动，使二季度的安全目标、措施深入全矿干部职工，达到了人人皆知，家喻户晓，为实现二季度安全生产形成了浓厚氛围，打下了坚实的基础。

二、围绕主题，扎实开展了各种安全活动。矿安全教育和职能部门充分发挥自身优势，紧紧围绕增强干部职工的安全生产法律法规意识，提高按章作业正规操作能力这一主题，广泛开展了各种安全教育活动。矿工会组织开展了五月安全宣传教育月活动，举办了安全漫画展，组织开展了“高产高掘高效季竞赛和职工技术比武活动”，较好地激发了干部职工学技术学业务的积极性，促进了生产任务的完成和安全目标的实现。矿纪委在井下党支部和党员中开展了“立足岗位做贡献，坚决实现双过半”立功竞赛活动，调动了广大党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性。矿团委在继续抓好青年突击队现场把关确保安全生产的同时，扎实开展了千名青工话安全系列活动，先后组织开展了以安全文化为主题内容的黑板报展览，“一线青工抓安全，后勤青工送温暖”，“少年儿童嘱平安，我送爸爸一句安全话”等活动，并根据集团公司团委的要求开展了“我所经历的一次安全事故征文”活动，制作成广播剧在井下区队中巡回展播，进一步增强了青工这一安全主体的安全意识，促进了安全生产。矿女工家属协管会在坚持搞好日常送温暖活动的基础上，进一步加大了安全协管工作力度，在“非典”防治时期开展了以“增强体质，重在预防，齐心协力，战胜非典”为主题内容的“送中药，保安全”活动，于6月8日举办了安全知识咨询宣传活动，于端午节开展了端午节亲情促安全活动，将征集的安全警句编印成册发到井下每名职工手中。特别是在六月安全生产月活动中各职能部门都突出各自工作特点开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动，对增强干部职工的安全意识，搞好安全生产起到了积极的推动作用。

三、突出重点，进一步加强了职工的安全培训。二季度我们继续坚持以提高职工的技术业务素质，增强干部职工的正规操作自觉性为重点，不断强化对职工的安全培训。一是利用《山东煤矿安全技术操作规程》颁布实施有利时机，在全矿广泛开展了学习《安全技术操作规程》活动，矿专门制定下发了文件，矿工会专门印制了学习笔记发到每名职工手中，生产科室和包区队人员坚持每周五参加基层区队的技术业务学习，监督指导区队认真组织好《操作规程》的学习，并有重点、有针对性的进行培训，较好地促进了职工技术业务素质的提高。为检验学习效果，我们于六月二十七日分两个班次抽取部分干部职工进行了闭卷考试。二是进一步加强了对“三违”人员的培训，于六月十九日举办了严重“三违”人员参加的“按章作业，正规操作”培训班。三是调整充实了群监、协管、青岗队伍，加强了对群监员、协管员、青岗员的培训，矿工会、矿团委、女工委分别举办了培训班，重点加强了安全生产法律法规和业务知识的培训。

四、加强检查，促进了各项基础工作的发展。安全教育各职能部门进一步加大了监督检查的力度，确保各项安全教育制度落到实处。矿工会、矿团委坚持每旬至少组织一次群监、青岗查岗，及时发现和解决现场的安全隐患。矿干部作风劳动纪律检查小分队坚持不定期的检查，促进了干部作风的转变和劳动纪律的加强。教育科坚持每周一对区队安全活动情况进行一次全面检查，每周对区队班前班后会记录进行一次检查，保证了各项安全教育制度的落实，从而在集团公司二季度的达标验收中取得了第一名的好成绩。

五、严格考核，推动了安全教育工作的全面开展。为严格落实各项安全教育制度，我们进一步加强了检查考核，并严格按矿2号文的规定进行奖惩兑现。二季度我们共考核单位29个次、49人次，较好地保证了各项安全教育工作的，开展促进了安全形势的稳固发展。总结二季度的安全教育工作，还存在一些问题和不足，一是个别单位对安全教育工作仍不够重视，表现在有的单位安全教育的基础工作比较差，班前班后会记录填写不及时，甚至出现了空班现象，有的单位安全活动质量比较差。二是少数单位对职工的技术业务学习重视程度不高，特别是通过6月27日的《安全技术操作规程》考试，部分单位的成绩比较低，尤其是掘进区队普遍成绩不是很高。三是个别单位的安全教育的针对性和实效性还比较差，职工的“三违”现象仍较多，个别单位的严重“三违”现象还时有发生。四是少数政工行政科室包区队人员参加区队的安全活动和技术业务学习不积极，不能很好地发挥监督指导的作用等。三季度正值高温雨季，职工面临着子女升学、就业等许多实际问题，安全生产的难度比较大，因此安全教育工作也面临着很大困难和严峻的挑战。三季度全矿安全教育工作的总的指导思想是以贯彻落实《山东煤矿安全技术操作规程》为动力，以薄弱人物管理为重点，以实现三季安全季为目标，广泛发动造声势，强化培训提素质，巩固基础促提高，坚决实现今年的第三个安全奋斗目标。具体要抓好以下工作：第一，广泛发动，进一步浓厚安全氛围。安全教育各单位、部门要充分利用各种宣传工具和形式，广泛宣传实现三季安全季的重大意义，广泛宣传搞好三季度安全生产的不利因素和有利因素，广泛宣传全矿打好三季安全生产的措施要求，发动广大干部职工认清形势，把思想统一到实现三季安全季上来，把全部精力放到抓好安全生产上来，为实现“1131”安全目标的第三个目标打下坚实的基础。第二，加强培训，进一步提高干部职工的安全意识和技术业务水平。三季度要继续以贯彻落实《山东煤矿安全技术操作规程》为契机，进一步加大对干部职工的安全生产法律法规和技术业务培训。特别是要突出劳务工技术业务水平提高这一重点，矿安全教育职能部门和生产技术业务科室要采取分期举办培训班的形式，加强对劳务工的技术业务培训。同时要继续抓好生产技术业务学习，确保一次通过泰安办事处的操作规程考试。并要进一步抓好对“三违”人员，特别是严重“三违”的教育培训，在坚持部门跟踪才教的基础上，重点办好“三违”人员培训班。第三，突出重点，加强对安全薄弱人物的管理。各区队和有关部门要针对三季度高温雨季，职工子女升学就业多等实际情况，严格落实薄弱人物排查制度，坚持班班排查安全薄弱人物和安全特殊情况人员，并严格按有关规定进行帮教，防止在个别人身上发生问题。第四，注重效果，扎实开展各种安全教育活动。安全教育各职能部门要充分发挥自身优势和特点，紧紧围绕实现三季安全季的目标，广泛开展各种安全教育活动。矿纪委要组织井下区队党支部和党员开展好“扎根一线创佳绩，立足岗位献厚礼”活动。女工家属协管会要进一步做好送凉爽活动，认真组织征集优秀协管方案，充分发挥好二道防线作用。矿团委要继续组织开展好青年突击队竞赛和创建青年安全生产示范岗活动，并组织开展好安全教育活动方案设计比赛活动。同时教育科要于三季度在井下区队中举办班前班后会记录展评活动，以促进基础区队基础工作的提高。第五，加强检查，保证各项安全教育制度的落实。安全教育职能部门要进一步加强对安全活动、技术业务学习、班前班后记录等工作的监督检查，并要严格按矿2号文件的规定进行考核奖惩兑现，以促进各项安全教育制度的落实。矿工会、团委要坚持每旬一次的群监、青岗查岗制度，及时发现和解决现场安全生产中的问题和隐患。矿干部作风劳动纪律检查小分队要加大干部作风劳动纪律的检查力度，促进干部作风和劳动纪律的进一步好转。总之，全矿上下、干部职工要充分认清三季度面临的形势和任务，统一思想，坚定信心，立足本职，发挥优势，扎实工作，为实现三季安全季目标做出积极的贡献。

第五篇：二季度安全教育工作总结和三季度工作安排

二季度安全教育工作总结和三季度工作安排

进入二季度以来，全矿的安全教育工作紧紧围绕打好打胜“安全生产和防治非典两个硬仗”实现安全生产一周年这一目标，广泛发动浓氛围，强化培训提素质，加强检查抓指导，严格考核促提高，奖惩兑现保效果，有力地促进了全矿安全形势的稳固发展。

二季度我们主要抓了以下工作：

一、广泛发动，营造了浓厚的安全氛围。二季度以来，安全教育各单位、部门认真贯彻落实上级的各项安全指示和矿党委、矿行政要求，充分利用各种宣传工具和形式，大力宣传二季度安全工作的目标任务，广泛宣传工作措施和要求。广播电视开辟了专题栏目，矿工会举办了黑板报展览，矿团委举行了千名青工安全签名活动，使二季度的安全目标、措施深入全矿干部职工，达到了人人皆知，家喻户晓，为实现二季度安全生产形成了浓厚氛围，打下了坚实的基础。

二、围绕主题，扎实开展了各种安全活动。矿安全教育和职能部门充分发挥自身优势，紧紧围绕增强干部职工的安全生产法律法规意识，提高按章作业正规操作能力这一主题，广泛开展了各种安全教育活动。矿工会组织开展了五月安全宣传教育月活动，举办了安全漫画展，组织开展了“高产高掘高效季竞赛和职工技术比武活动”，较好地激发了干部职工学技术学业务的积极性，促进了生产任务的完成和安全目标的实现。矿纪委在井下党支部和党员中开展了“立足岗位做贡献，坚决实现双过半”立功竞赛活动，调动了广大党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性。矿团委在继续抓好青年突击队现场把关确保安全生产的同时，扎实开展了千名青工话安全系列活动，先后组织开展了以安全文化为主题内容的黑板报展览，“一线青工抓安全，后勤青工送温暖”，“少年儿童嘱平安，我送爸爸一句安全话”等活动，并根据集团公司团委的要求开展了“我所经历的一次安全事故征文”活动，制作成广播剧在井下区队中巡回展播，进一步增强了青工这一安全主体的安全意识，促进了安全生产。矿女工家属协管会在坚持搞好日常送温暖活动的基础上，进一步加大了安全协管工作力度，在“非典”防治时期开展了以“增强体质，重在预防，齐心协力，战胜非典”为主题内容的“送中药，保安全”活动，于6月8日举办了安全知识咨询宣传活动，于端午节开展了端午节亲情促安全活动，将征集的安全警句编印成册发到井下每名职工手中。特别是在六月安全生产月活动中各职能部门都突出各自工作特点开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动，对增强干部职工的安全意识，搞好安全生产起到了积极的推动作用。

三、突出重点，进一步加强了职工的安全培训。二季度我们继续坚持以提高职工的技术业务素质，增强干部职工的正规操作自觉性为重点，不断强化对职工的安全培训。一是利用《山东煤矿安全技术操作规程》颁布实施有利时机，在全矿广泛开展了学习《安全技术操作规程》活动，矿专门制定下发了文件，矿工会专门印制了学习笔记发到每名职工手中，生产科室和包区队人员坚持每周五参加基层区队的技术业务学习，监督指导区队认真组织好《操作规程》的学习，并有重点、有针对性的进行培训，较好地促进了职工技术业务素质的提高。为检验学习效果，我们于六月二十七日分两个班次抽取部分干部职工进行了闭卷考试。二是进一步加强了对“三违”人员的培训，于六月十九日举办了严重“三违”人员参加的“按章作业，正规操作”培训班。三是调整充实了群监、协管、青岗队伍，加强了对群监员、协管员、青岗员的培训，矿工会、矿团委、女工委分别举办了培训班，重点加强了安全生产法律法规和业务知识的培训。

四、加强检查，促进了各项基础工作的发展。安全教育各职能部门进一步加大了监督检查的力度，确保各项安全教育制度落到实处。矿工会、矿团委坚持每旬至少组织一次群监、青岗查岗，及时发现和解决现场的安全隐患。矿干部作风劳动纪律检查小分队坚持不定期的检查，促进了干部作风的转变

和劳动纪律的加强。教育科坚持每周一对区队安全活动情况进行一次全面检查，每周对区队班前班后会记录进行一次检查，保证了各项安全教育制度的落实，从而在集团公司二季度的达标验收中取得了第一名的好成绩。

五、严格考核，推动了安全教育工作的全面开展。为严格落实各项安全教育制度，我们进一步加强了检查考核，并严格按矿2号文的规定进行奖惩兑现。二季度我们共考核单位29个次、49人次，较好地保证了各项安全教育工作的，开展促进了安全形势的稳固发展。总结二季度的安全教育工作，还存在一些问题和不足，一是个别单位对安全教育工作仍不够重视，表现在有的单位安全教育的基础工作比较差，班前班后会记录填写不及时，甚至出现了空班现象，有的单位安全活动质量比较差。二是少数单位对职工的技术业务学习重视程度不高，特别是通过6月27日的《安全技术操作规程》考试，部分单位的成绩比较低，尤其是掘进区队普遍成绩不是很高。三是个别单位的安全教育的针对性和实效性还比较差，职工的“三违”现象仍较多，个别单位的严重“三违”现象还时有发生。四是少数政工行政科室包区队人员参加区队的安全活动和技术业务学习不积极，不能很好地发挥监督指导的作用等。

三季度正值高温雨季，职工面临着子女升学、就业等许多实际问题，安全生产的难度比较大，因此安全教育工作也面临着很大困难和严峻的挑战。三季度全矿安全教育工作的总的指导思想是以贯彻落实《山东煤矿安全技术操作规程》为动力，以薄弱人物管理为重点，以实现三季安全季为目标，广泛发动造声势，强化培训提素质，巩固基础促提高，坚决实现今年的第三个安全奋斗目标。具体要抓好以下工作：

第一，广泛发动，进一步浓厚安全氛围。安全教育各单位、部门要充分利用各种宣传工具和形式，广泛宣传实现三季安全季的重大意义，广泛宣传搞好三季度安全生产的不利因素和有利因素，广泛宣传全矿打好三季安全生产的措施要求，发动广大干部职工认清形势，把思想统一到实现三季安全季上来，把全部精力放到抓好安全生产上来，为实现“1131”安全目标的第三个目标打下坚实的基础。第二，加强培训，进一步提高干部职工的安全意识和技术业务水平。三季度要继续以贯彻落实《山东煤矿安全技术操作规程》为契机，进一步加大对干部职工的安全生产法律法规和技术业务培训。特别是要突出劳务工技术业务水平提高这一重点，矿安全教育职能部门和生产技术业务科室要采取分期举办培训班的形式，加强对劳务工的技术业务培训。同时要继续抓好生产技术业务学习，确保一次通过泰安办事处的操作规程考试。并要进一步抓好对“三违”人员，特别是严重“三违”的教育培训，在坚持部门跟踪才教的基础上，重点办好“三违”人员培训班。

第三，突出重点，加强对安全薄弱人物的管理。各区队和有关部门要针对三季度高温雨季，职工子女升学就业多等实际情况，严格落实薄弱人物排查制度，坚持班班排查安全薄弱人物和安全特殊情况人员，并严格按有关规定进行帮教，防止在个别人身上发生问题。

第四，注重效果，扎实开展各种安全教育活动。安全教育各职能部门要充分发挥自身优势和特点，紧紧围绕实现三季安全季的目标，广泛开展各种安全教育活动。矿纪委要组织井下区队党支部和党员开展好“扎根一线创佳绩，立足岗位献厚礼”活动。女工家属协管会要进一步做好送凉爽活动，认真组织征集优秀协管方案，充分发挥好二道防线作用。矿团委要继续组织开展好青年突击队竞赛和创建青年安全生产示范岗活动，并组织开展好安全教育活动方案设计比赛活动。同时教育科要于三季度在井下区队中举办班前班后会记录展评活动，以促进基础区队基础工作的提高。

第五，加强检查，保证各项安全教育制度的落实。安全教育职能部门要进一步加强对安全活动、技术业务学习、班前班后记录等工作的监督检查，并要严格按矿2号文件的规定进行考核奖惩兑现，以促进各项安全教育制度的落实。矿工会、团委要坚持每旬一次的群监、青岗查岗制度，及时发现和解决现场安全生产中的问题和隐患。矿干部作风劳动纪律检查小分队要加大干部作风劳动纪律的检查力度，促进干部作风和劳动纪律的进一步好转。

总之，全矿上下、干部职工要充分认清三季度面临的形势和任务，统一思想，坚定信心，立足本职，发挥优势，扎实工作，为实现三季安全季目标做出积极的贡献。