盱眙质监局党风廉政建设工作侧记[推荐阅读]

第一篇：盱眙质监局党风廉政建设工作侧记

梅花香自苦寒来 廉政建设结硕果 ——盱眙质监局党风廉政建设工作侧记

“我是党员干部，廉政宣誓如下：牢记党的宗旨，践行科学发展……”这是近日盱眙质监局举行的全体党员干部集体廉政宣誓活动。据悉，该局在五月廉政月期间，开展了以“五个一”为内容的一系列廉政教育活动：共唱一首廉政歌歌曲，共看一部反腐倡廉教育片，开展一次党员干部签名诺廉活动，进行一次集体廉政宣誓，共上一堂廉政教育课。通过廉政教育系列活动，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识，树立了党员干部的良好形象。

近年来，盱眙质监局以创建省级廉政文化示范点为契机，通过制度保廉、环境润廉、典型引廉、教育警廉等各方面的措施，不断加强党风廉政和行风软环境建设。2008年该局被淮安市纪委授予廉政文化示范点。目前，该局又作为省级廉政文化示范点推荐单位上报市纪委，等待省级验收。

以制度建设为核心 夯实文化思想基础

该局通过健全制度管理，在全局树立共同的理念和愿景。在省市局有关规章制度基础上，建立和完善党风廉政责任制、行风软环境制度等60多项规章制度，整理分类为党风廉政、行风软环境、效能建设、文明执法、内部管理、财务管理6个方面，汇编成册，人手一份。

以廉政景观为支撑 营造廉政文化氛围

该局设立了廉政文化专栏，开辟了廉政文化墙，建设了廉政走廊，设立了风纪镜，警示钟，安装了廉政屏保和廉政桌面，制作了行风廉政建设宣传片，增强质监干部廉政勤政的意识，树立为民务实清正的盱眙质监形象。

以质监文化为载体 提高工作履职成效

该局加强办公环境的改造，对办公区进行了绿化美化，统一了办公与生活用品的配备与发放，设立了廉石、洁石，更新了荣誉室、图书室、党员活动室、廉政文化墙和质监文化宣传栏。同时对质监窗口实行“八统一”，统一名称标识、功能区划、窗口职责，岗位职责，工作流程、文明用语、公示内容、服务实施和制度纪律，并在全市质监系统率先建立了自己网站，与市、县网、政府公开网做到了四网合一，提高了爱岗敬业责任感，提高了履职的成效。

以廉政教育为手段 加强惩防体系建设

该局组织干部职工系统学习了《廉政准则》等内容，按月组织《廉政准则》知识测试。在七一、八一等重大节日，组织全局党员干部到盱眙黄花塘新四军军部、淮安周恩来纪念馆、南京雨花台、湖南韶山毛主席故里，重温入党誓词，学习老一辈革命家艰苦奋斗的革命精神。定期、不定期开展警示教育，教育全体干部职工切实算清“七笔帐”。每年春节后，邀请县纪委和检察院领导和专家讲解党风廉政和预防职务犯罪等有关知识。

以规范行为为准绳 树立对外良好形象

该局定期深入部门、企业、社区就执法办案情况进行回访，加强对具体执法办案人员在案前、案中、案后的跟踪监督检查。从人大、政协、民主党派、新闻单位、企业和社区各个层面，聘请了20多名行风监督员，定期对行政执法进行监督和评议。稳步推进行政权力网上公开透明运行工作，全局510项行政权力全部实现网上公开透明运行，所有权力都在纪检监察部门和人民群众的监督之下公开透明规范运转。设立举报箱、公布举报电话，开设政风行风评议活动电子信箱等形式，建立与人民群众和社会各界信息沟通和意见反馈渠道。推行开门审案，对人民群众关心的热点案件，邀请法制专家共同参与审案。

第二篇：市质监局文明创建工作侧记

质监新风溢满园

文明之花灼灼开

——※※市质监局文明创建工作侧记

10月19日，※※市局在※※县举行全市质监系统‚为民服务创先争优‛暨创建文明行业系列活动，有效总结全系统在创先争优和文明创建成效。自2009年开展十一届文明单位创建以来，※※市质监系统共有4个单位申报第十一届省级文明单位通过考评，并已公示，数量居全省系统第一；6个单位申报市级文明单位，2个单位申报县级文明单位，已全部通过考评，有望实现所属单位、直属机构均获得各级文明单位的目标。有1名优秀共产党员获得市委表彰；12名优秀共产党员获得省质监局的表彰；7个基层党支部获得当地县委表彰的‚先进基层党组织‛称号，3个基层党支部获得市委表彰的‚先进基层党组织‛称号；2个基层党支部获得省质监局的表彰。

三年来，※※市局通过准确的定位、突出的载体、有效的互动，营造了‚质监新风溢满园，文明之花灼灼开‛的良好格局

高点定位“花”香溢

文明创建对塑造质监形象意义重大。2009年我到任后，多次与班子成员碰头，认真分析研究※※质监文明创建工作，清晰定位，明确了‚以业务促文明，以文明促发展‛的思路。确定把创建文明系统和文明单位当作‚一把手‛工程来抓，成立了文明创建活动领导小组，由我本人担任组长，带头抓，亲自抓，并将业务工作目标和创建工作目标一起量化考核，层层分解落实，确保做到文明创建工作一级做给一级看，一级带着一级干，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。三年来，领导小组先后17次专题研究文明单位创建工作，全局上下加

监督杂志社、省纤检局联合开展2场主题摄影采风活动；组织3次‚七一‛党日活动，深入古田会址、江西井冈山、湖南韶山等革命圣地，开展爱国主义教育；按照市文明办的部署要求，每年组织1次以上实践活动，先后安排57名青年志愿者开展13项文明活动；在省局组织的庆祝建党90周年诗歌朗诵、摄影比赛中，※※质监系统分别获得一、二等奖及两个优秀奖；积极组织参加《中国质量报》举办的‚纪念质检系统成立十周年‛征文比赛，其中《质监魅力 催人奋进》获优秀奖。

二是抓牢扶贫帮困载体。三年来，我们先后组织向西北贫困地区儿童捐献衣物及生活学习用品1000多件；为见义勇为基金捐款2790元；为玉树地震灾区和云南旱灾地区捐款32980元；开展‚让知识在爱的手中传递‛的捐书活动，捐书283册。先后5次组织干部到蕉城区敬老院、五保户家庭为老人清洁卫生、整理家务；每年‚三八‛妇女节开展1次‚爱心妈妈‛活动，共慰问16位农村留守儿童，12位五保户老人；为蕉城区岩柄村，柘荣县溪坪村、岭边亭村捐赠帮扶款6万元。扶贫帮困工作进一步做实。

三是抓实典型引领载体。在总结※※质监‚做好五种人‛文化理念的基础上，开展‚平凡质监人‛活动。通过挖掘身边平凡质监人的事迹，并依托新闻媒体，宣传身边默默奉献的质监工作者，以此在全市质监系统形成你追我赶、比学赶超的工作氛围。共对5名身边干部的事迹进行提炼总结。《福建质量技术监督》、《闽东日报》、《※※电视台》对※※局卢建华等同志的事迹进行报道，反响很好。陈宏、程德忠等两位同志分别作为省局先进事迹报告团成员（全省仅6名）全省巡回做先进事迹报告。

四是抓深窗口服务载体。我们在政府网站上公开办证的相关规定，确保企业到质监窗口办理相关证件能一次性带齐所需材料；还

国专业标准化技术委员会工作组落户我市，我们还牵头制定国家标准5项，累计完成4项国家标准、4项行业标准、54项地方标准的制修订任务；并有16家企业通过AA以上测量管理体系认证，31家年耗能5000吨标煤以上企业100%实行网上直报。此外，通过群策群力，全市现有‚福建名牌‛产品74项，今年争创福建名牌产品创历年最高，共有45家47项产品推荐上报。同时，我们围绕重点行业、重点产品发展状况，加强了产品质量分析研究，定期向各级党委、政府提交质量分析报告，为党委政府加强宏观经济管理提供质量依据。三年来撰写支柱产业质量分析报告 75篇，获得领导批示57人次，列全省首位。

三是结合监管文明，有效加强安全监管。主要利用文明创建中创新监管的契机，有效提升安全监管水平。三年来，我们逐步健全加工食品安全监管，全市现有449家企业取得584本食品生产许可证；2010年全市加工食品监督抽查1784批次，合格率为97.73％，比全省平均合格率高3.7％。2010年全市产品质量监督抽查合格率达89.9％，比2006年提高13个百分点。此外，还采取措施，有效加强特种设备安全监察，目前，全市共有各类特种设备7016台件，比2008年增长130％；法定检验各类特种设备1.1万台（次）、压力管道159千米、钢瓶45万只；先后开展28个专项整治，消除安全隐患。

一份耕耘，一份收获。三年来，我们虽然在文明创建工作中进行了一些探索，取得了一些成绩，但由于文明创建工作是一个与时俱进，不断创新的过程。新时期的文明创建工作，我局将继续增强工作责任感和使命感，发扬成绩，扎实工作，以个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境，为质监事业发展再立新功。

第三篇：盱眙县委党校党风廉政建设工作计划

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上 预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教育教学科研工作的顺利开展创设良好的工作环境。特制定县委党校党风廉政建设工作计划：

一、强化党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁自律

要强化党校领导班子及中层干部的学习。认真组织学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话，认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强思想道德和纪律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价

值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。积极开展勤廉形象教育和案例警示教育，增强教育的针对性和有效性，以党员、干部的先锋模范作用，引导广大教职工真正做到学人为师、行为世范。把党风廉政建设宣传教育纳入到党校的学习教育内容，增强党员干部廉洁自律意识。

二、强化廉政制度建设，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系

⒈领导班子成员及中层以上干部必须认真执行党风廉政建设的各项规定和要求，不断增强领导干部的廉洁从政和自觉接受监督的意识，在各项工作中严格自律。

⒉认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的体系和工作机制。标本兼治、综合治理、立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设作为党的建设和教研室建设的重要内容，与教学管理、精神文明建设、教研室行政管理等工作紧密结合，一起部署，一起落实。

⒊坚持领导干部专题民主生活会制度。检查贯彻落实党风廉政建设责任制的情况和领导班子成员廉洁从政情况，积极开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。做好领导干部专题民主生活会的会前、会中、会后的有关工作，切实提高领导干部专题民主生活会的质量。

⒋坚持每年一次的党员民主评议制度和教职工代表评议领导干部制度。实行党内评议、教职工代表大会评议和民主测评等多种形式，积极听取党外同志的意见和建议。

⒌坚持大型采购项目、基建工程等项目的招投标规定。坚持教辅材料等出版物的业务洽谈工作要有两位领导共同参与的制度，并及时或定期向党总支部、校委会进行工作情况汇报。

⒍规范财务管理，严禁设立账外账、“小金库”，杜绝公款私存。主动配合财务管理部门，加大对财务收支的管理力度，管好、用好各项经费，从源头上铲除滋生腐败的土壤。

三、几项促进措施

⒈领导班子每学期召开一至两次专门会议，分析研究情况，部署检查各项党风廉政建设工作落实情况。

⒉以师德师表形象工程为龙头，以主题教育为抓手，开展“读经典原著”、“创精品课，争当名牌教师”活动，把党风廉政建设和教育行风建设相结合，扎实开展工作，为全市干部教育培训作出应有的贡献

中共盱眙县委党校

二00九年一月十日

第四篇：盱眙质监局行风及软环境建设的经验做法

近日，盱眙县环境办下发了《关于2010环境创优和行风建设考核评议情况的通报》（盱环立发„2011‟1号），盱眙质监局在55个重点部门中名列第二，连续八年蝉联软环境建设“十佳部门”。

盱眙质监局行风及软环境建设的经验做法

一、抓制度，建立行风软环境建设长效机制

在国家总局“八严禁”、省局“六条禁令”、市委、市政府“六条禁令”基础上，健全完善了《盱眙质监局党风廉政教育工作制度》等60多项规章制度，内容涵盖行风廉政、效能建设、文明服务、行政执法、内部管理、财务管理等6个方面的内容，汇编成册，人手一份，真正形成制度管人、制度管事的局面。

进一步完善了《盱眙质监局软环境建设日常考核办法》，形

成“日督查、周点评、月考核、季观摩、半年小结、年终兑现”的工作模式。将每季度最后一周的星期五定为“考廉日”，全面考查全体干部职工思想、服务、作风、廉政、规范和业绩等六个方面的内容，使每位干部职工都做到慎独、慎言、慎微。

二、抓队伍，使行风软环境建设成为自觉行为

加大对干部职工的教育、培训和引导力度，全面提高干部队伍整体素质。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，在稽查队伍内部开展“六会”大比武活动，提升质监执法队伍依法行政的水平。

每年春节过后，都利用3天时间，采取封闭式学习，为全体干部职工进行集中“充电”，同时还邀请县检察院县纪检委的领导上党风廉政建设以及预防职务犯罪等警示教育课。

定期就党风廉政工作开展警示教育课和专题党课，提高干部职工的“免疫力”，增强自律意识。组织干部职工观看了党风廉政建设法规反腐倡廉专题片，并以“纪律教育月”为契机，以“五个一”活动为主线，开展了内容丰富、形式多样的活动，组织全局干部职工集中参加了《廉政准则》测试。

三、抓服务，为行风软环境建设提供重要支撑

建立了周三服务日制度和局领导班子带班制度，创新实施“两卡一汇办”制度，制定了《服务民营企业发展十项制度》，使我局服务园区工作制度化、规范化。在工业园区设立了服务办公室，方便园区企业办事，提高服务效率。局领导班子定期带领工作人员走访企业，现场解决生产许可证办理、特种设备操作证办理、计量器具检定、落实企业标准制定等问题。

在执法过程中，逐步实践摸索出“超前式”、“跟踪式”、“一对一式”、“会诊式”四式执法服务模式，努力做到执法与服务并重。在服务质量上，采取首问负责制、承诺服务制、挂牌服务制、一次告知制等一系列办法，确保服务质量和效率。

联手知名企业开展质量共建活动，从企业的质量管理、生产过程、标准备案到产品检验、原材料把关、设备检定等各个生产环节提供一条龙服务和技术支持。与乡镇政府共建基层计量服务站，为社区居民提供免费的计量检测、技术咨询服务，扩大计量惠民的领域和成效。

四、抓监督，行风软环境建设成效显著

根据自身工作范围，在各行各业有针对性的聘请了社会行风

监督员13名，对各部门干部职工履职、服务、执法、收费等各方面情况进行全面监督，并定期召开行风监督员座谈会，听取和接受对我局的意见和建议。

通过报纸、电视台发表《致县工业园区企业老板一封公开信》，诚心诚意接受监督。严格执行公务回执卡制度，规范服务，规范管理，规范执法，严禁吃、拿、卡、要、报、洗。

实行“两卡四上墙”制度，设立监督栏，将工作人员、办事

程序、工作制度、和违规追究办法等一一向社会公布。设立了10个征求意见箱，公布了举报监督电话。严格收费登记制度，按照“收费项目最少，收费标准最低”的原则，落实最低收费的要求，对收费项目再进行一次清查和梳理，上级明令取消的收费项目，一律停止收费，并将收费项目、收费依据和收费标准等公布上墙，增加收费的透明度，接受群众监督。

五、抓沟通，争取社会各界广泛支持

每季度向县委、县政府主要领导、分管领导汇报一个季度以

来，质监局在服务地方经济、服务企业发展方面所做的努力及取得的成绩，积极争取地方领导支持。对突发问题和重大问题，立即向县委、县政府汇报，提出工作建议，为领导决策提供参考。

每年向行风监督员和部分人大代表、政协委员发出征求意见

函，并定期、不定期邀请县人大、县政协的各位领导视察盱眙质监局服务地方经济工作情况。局领导还专程登门征求县相关部门、乡镇和有关企业、服务对象及行政相对人的意见和建议。

定期对企业进行服务走访，了解质监部门在管理执法过程中的实际情况，帮助企业解决质量、计量、标准、特种设备方面技术难题。以“3.15”、“5.18”、“质量月”“12.4”等活动为契机，开展质量宣传活动，宣传质监法律法规，现场演示识别真伪的方法，给消费者以警示，切实形成人人关心质量的良好氛围。

第五篇：市质监局党风廉政建设工作计划

文章标题：市质监局党风廉政建设工作计划

——市质量技术监督局党风廉政建设工作计划

为切实加强党的建设，全面推动党风廉政建设，提高行政能力，从源头上预防和治理腐败。经局党组研究，决定对2007年党风廉政建设工作计划安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届六中全会

精神及市委、市政府和州局党组的工作部署，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，深入企业，强化监督与服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作落实到实处。

二、工作内容

1、在本局利用多种形式，认真开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、党章、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁自律教育。努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。

2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本局实际，建立健全党风廉政建设制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会，述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定，做到办事公开、决策透明、依法行政。

3、严格执行党风廉政建设的“四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正局领导班子、局领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，防止局领导干部利用职权、影响，假公济私，循私枉法，谋取不正当利益，严禁参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财。

4、认真贯彻落实——市委、市政府关于企业改革改制相关文件精神，针对本局实际，研究、制订措施，防止公共财物流失。加强对特种设备和食品安全监督管理，确保特种设备和食品监管安全。

5、围绕市纪委今年的重点工作，结合实际，理清思路，分步实施，做到有则改之，无则加免。建立制度，规范接待，坚持工作日中餐不喝酒，禁止单位与单位之间相互宴请。

6、建立健全干部述职述廉制度。党政一把手和股级以上干部要在全体职工会上进行一次书面述职述廉，进一步落实政府采购相关规定，坚持阳光操作。

7、及时认真处理好群众来信来访，解决好本局职工生活工作存在的困难。

三、工作安排

今年我局的党风廉政建设工作分两个阶段实施：

1、学习提高阶段。时间安排为1至6月。结合本局年初制订的工作重点与工作学习计划，通过系列有针对性的学习，不断提高全局党员、干部的党风廉政建设的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。层层落实党风廉政建设责任制，与下属单位签订了党风廉政责任书，明确任务、措施和责任。

2、强化完善阶段，时间安排为7至12月。加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展政务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强化内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质，努力把我局建设成廉洁、民主、高效的单位。

四、组织领导

成立局党组书记任组长，局长任副组长，副局长、纪检组长、股室负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，全面推进党风廉政建设工作，确保局党风廉政建设取得实效。

2007年3月15日

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