党风廉政建设责任制的工作目标（范文）

第一篇：党风廉政建设责任制的工作目标（范文）

鄂尔多斯市疾病预防控制中心 党风廉政建设责任制工作目标

一、责任分工：

党委书记王文杰对全中心的党风廉政建设负总责 中心各副主任负责各分管科室 各科室主任负责本科室 纪检书记任韩二荣负责监督 总务科科长周寅负责信访举报案件 报账员丁秀贞负责统计、记录

二、廉政建设责任目标：

（一）负责人：党委书记王文杰

1.对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子成员和基层单位的党、政正职的党风廉政建设负直接领导责任。

2.把党风廉政建设列入党组议事日程，每年至少专门听取两次党风廉政建设和反腐败工作汇报并提出指导性意见。3.对上级批转要结果的案件，要认真组织办理，对重大案件的查处要亲自部署，对群众的重要信访举报，要有明确的批示意见。4.要带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《关于开展党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施办法》及上级领导的指示，认真贯彻《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》和中央纪委等四部委《关于印发社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》的精神，对局系统各级领导干部进行经常性的党风廉政教育。

（二）负责人：中心副主任 曹怀峰、蔺权德、苏雅拉图、李伟

1.每季度初要与分管部门负责同志研究一次职责范围内党风廉政工作现状，找出易发生不廉洁行为的漏洞和薄弱环节，制定措施并组织落实。

2.支持纪检、监察部门履行职责，帮助解决工作中的困难和问题。

3.经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。

4.认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉及诫勉谈话制度，自觉接受监督，管好家属子女和身边工作人员。

（三）负责人：各科室主任

1.及时向正职汇报、通报责任范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作情况，协助正职对重大事项做出决策。2.坚持两手抓，在安排布置工作时对易发生不正之风的环节和方面，要提出明确的廉政纪律要求并督促落实。3.认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，管好家庭子女和身边工作人员，自觉接受监督。

（四）负责人：纪检书记韩二荣

1.实时监督，对有任何可能发生不正之风的环节和方面要及时汇报，做出处理意见并实施。

2.按时按要求召开民主生活会，对涉及班子成员的问题要亲自找本人谈话，并把党风廉政建设工作列入重要内容对照检查。

（五）负责人：总务科科长周寅

1.经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。

2.对发生的案件和信访举报投诉，要及时向中心主要领导汇报并认真调查落实及时作出处理，需要追究法律责任的移送检察机关立案处理。3.坚持“一岗双责”，在部署安排分管部门和单位的业务工作时要把党风廉政建设工作列入其中，对容易发生不正之风的关键岗位要提出明确的廉政纪律要求。

（六）负责人：报账员丁秀贞

1.认真做好记录工作，对于账务不明细地方要及时汇报并追查，确定资金流向符合要求。

2.实时检查资金流向，严防资金漏洞，从根本上杜绝资金隐患。

二○一○年四月一日 鄂尔多斯市疾病预防控制中心

第二篇：党风廉政建设责任制目标考核制度

党风廉政建设责任制目标考核制度

第一条 为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条 对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持考核股室与个人相结合的原则；坚持考核内容与岗位责任相结合的原则。

第三条 考核的内容：

（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

（二）组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育的情况。

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，制订党风廉政制度，并组织实施的情况。

（四）学习、落实《廉政准则》、《廉政守则》、《两个条例》以及《中国共产党员保障条例》，执行党内五项监督制度的情况。

（五）严格执行领导干部执行廉洁自律各项规定的情况。

（六）建立完善监督制约机制，加强对干部、职工的管 1

理和监督的落实情况。

（七）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。

（八）查处违法违纪案件的情况。

（九）领导干部廉洁自律的情况。

（十）其他党风廉政建设的情况。

第四条 考核分为考核和平时检查，平时检查的重要事项和考核的情况均应归入廉政档案。考核档次分为优秀、达标、不达标三个档次。

第五条 考核工作在区委的统一领导下进行。领导小组办公室负责考核工作的组织、协调。

第六条 考核的方法主要是考核组对考核对象目标完成情况进行逐项考察，写出考核报告，并提出初步考核意见，领导小组研究确定。

第七条 区委党风廉政建设责任制领导小组根据考核意见，对优秀单位和部门进行表彰和奖励。

第八条 经考核，责任目标不完成的,一律不得评优、评先；干部个人经考核为不达标的，应追究本人纪律责任。

第九条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条 本制度自下发之日起施行。

第三篇：党风廉政建设责任制工作安排及班子目标分解-

党风廉政建设责任制工作安排

为认真贯彻落实《中共**市***局委员会2012年党风廉政建设责任制工作安排意见》，结合**工作情况，特提出以下意见。

一、深入开展《廉政准则》学习教育活动

（一）要把学习《廉政准则》纳入**领导班子和党支部理论学习内容，通过自学和召开理论学习会、研讨会等形式深入学习，领导干部要带头学习、带头讲课、带头撰写学习文章，以表率作用促进学习活动的开展；

（二）**要把《廉政准则》的学习列入干部职工培训教育计划，组织干部职工系统学习关于惩防体系建设的理论，深刻领会《廉政准则》的精神实质、基本要求和主要内容，为更好地推动惩防体系建设奠定理论基础；

二、深化教育，提高质监人员廉洁自律自觉性

（一）思想政治教育常抓不懈，督促干部职工严格遵守纪律，正确处理个人利益与集体利益的关系，内强素质、外树形象。对**干部职工进行廉政培训，提高干部职工的理想信念，增强为群众服务的意识。

（二）做好新时期***工作，树立大局意识、服务意识，注重研究新时期纪检监察工作的新情况、新问题，制定和完善本部门反腐倡廉的措施，把党风廉政工作贯穿在本部门业务工作的始终。

（三）是完善惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败。规范党员干部工作行为，按规定程序购置设备；坚持政务公开，自觉接受监督；重大决策坚持集体研究和及时向局党组报告制度。

（四）坚决落实省**厅工作人员“五条禁令”和**市机关工作人员转变作风“十禁止”的规定。

（五）坚决克服形式主义、官僚主义，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的八种良好风气。

（六）牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，依法行驶权力；凡重大事项上报领导，讨论决定，不独断专横，软弱放任；也决不越权，更不滥用职权、玩忽职守。

（七）牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强责任意识、服务意识和大局意识，改进工作作风，认真履行本部门的工作职责，不为个人和小团体谋私利。

（八）加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。积极查找管理漏洞和薄弱环节，不断完善管理制度，把各项管理工作置于全体干部职工监督之下；加大监督考核力度，严格实行“一票否决制”。

（九）惩防并举，注重预防和制度创新。开展一系列反腐倡廉教育，加强党员干部示范作用，廉洁自律，讲党性、重品行、做表率。

（十）严格执行各项工作纪律。坚决不利用职务之便在**工作中谋取私利，进行权钱交易。

三、领导班子及其成员责任目标分解情况

为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，保证和促进全局的政治稳定和各项事业的发展，现就**领导班子及班子成员党风廉政建设责任制工作提出以下责任分解意见：

（一）**站领导班子的责任范围和责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究单位党风廉政建设状况，结合实际，研究制订党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施；

2、根据有关规定，制定本单位党风廉政建设制度并督促落实；

3、履行监督职责，对单位党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

4、开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习宣传党中央关于党风廉政建设的指示、理论和党风廉政法规；

5、组织开展单位廉洁自律和纠正行业不正之风工作，依法履行职责，为其有效开展工作创造条件；

6、注重党风廉政建设治本工作，从源头上预防和治理腐败；

7、组织实行党风廉政建设责任制，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的负责人和干部职工进行责任追究。

（二）班子成员的责任范围和责任内容

1、**对**党风廉政建设负总责，对**领导班子成员的党风廉政建设负领导责任。对所分管的财务、人事党风廉政建设负主要领导责任。

2、**对分管的**等工作的党风廉政建设负主要领导责任。

（三）班子成员在**党风廉政建设中，要认真做好以下工作

1、根据局委关于党风廉政建设工作的部署和要求，制定**党风廉政建设目标规划，对职责范围内的党风廉政建设工作进行具体布置安排；

2、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标要求和规章制度的落实；

3、认真处理**干部职工反映的热点、难点问题；

4、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题；

5、召开（参加）民主生活会，检查自身党风廉政建设责任执行情况及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

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二〇一二年五月二十八日

第四篇：中学党风廉政建设责任制和目标分解

中学党风廉政建设责任制和目标分解

作者：wln转贴自：本站原创

根据常教委（1999）字第47号，中共常州市教委党委、常州市教委关于贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施意见，为了进一步加强我校的党风廉政建设，明确学校党政领导班子成员对党风廉政建设应负的责任，坚持从严治党、从严治政；立足教育、着眼防范；集体领导和个人分工负责相结合的原则，现对我校党风廉政建设的责任内容、责任考核、责任追究及领导班子成员责任目标拟订如下实施意见：

一、责任内容

1．学校领导班子对学校党风廉政建设负全面领导责任。

校长、书记对全校的党风廉政建设负总责；对班子其他成员负直接领导责任；班子其他成员对其所分管的处室、负责人及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2．处、室负责人对本处室人员的党风廉政建设中承担以下领导责任：

（1）贯彻落实各级领导关于党风廉政建设的统一部署和要求，结合学校实际，分析现状，针寻新情况新问题，行风建设中群众反映强烈的“热点”问题，制订切实可行的计划，采取扎实有效的措施，并认真组织实施。

（2）加强制度建设，针对容易滋生腐败现象的漏洞和薄弱环节，完善管理和监督机制，从源头上预防和治理腐败。

（3）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上不正之风，建设一支作风过硬、素质优良，勤政、廉政，群众公认的干部队伍。

（4）监督、检查和考核职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况，对应当追究责任的及时提出处理意见。

（5）对职责范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风问题应及时报告，并组织或配合有关部门查处。

（6）认真对待来信来访，重大问题直接过问并亲自处理。

（7）党组织负责人兼任学校纪检工作。

二、责任考核：

1．建立和实行对党风廉政建设责任制情况进行考核的制度。

党总支负责对各处室负责人执行党风廉政建设情况的考核。各处室负责人结合平时工作和行政考核，负责对处室人员党风廉政建设和行风执行情况进行考核。

2．建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的评议、监督检查制度。

对学校领导干部执行党风廉政责任制情况的考核，应与民主评议、民主测评相结合，评议工作可结合学目标考核、干部考核等其他工作一起进行。

3．建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的报告制度。

党总支每年应将贯彻落实党风廉政责任制的情况列入工作计划。平时遇有重要情况，应随时向教委党委、纪委报告。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况必须列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

4．学校对教委党委、经委批办或转办的党风廉政建设和反腐败的重大事项，必须按照要求及时报告办理结果。

5．各分管领导、处室负责人对直接管辖范围内的违法违经问题，应及时向党组织报告。

三、责任追究：

1．学校领导干部违反《规定》和教委实施意见，由教委按照《规定》第十二条给予组织处理或党纪处分。

2．各处室对直接管辖范围内发生的违法违纪、不正之风、隐瞒不报，将追查直接领导责任人的责任。

3．因工作失责造成学校重大损失或造成社会恶劣影响，将追查直接责任人的责任，并比照有关条款进行处罚。

4．对利用职权打击报复举报人、证明人的，将比照有关条款处罚。

5．实施责任追究，应当依据事实和造成的后果，实事求是确定、分清集体责任和个人责任，分清主要领导责任和重要领导责任，不得以集体责任代替个人责任。

6．领导干部对责任范围内发生的问题，敢于揭露，主动查处，挽回损失，认真整改的，处理从轻或免予处理，对责任范围内发生的问题不查不究，造成严重后果的，应当从重或加重处理。

7．实施责任追究，应充分听取本人意见和申辨。

四、本意见从制订之日起执行。

第五篇：党风廉政建设责任制工作整改意见

本台2011党风廉政建设工作考核结果简析及2012党风廉政建设工作意见

根据市纪委铜廉责组〔2012〕1号文件，我台在2011年全市党风廉政建设责任制考核中位列全市84家单位最后一名。为认真总结教训，引导全台上下知耻而后勇，共同努力，力争在2012年考核中争先进位。现对有关考核结果进行简要分析和小结，并根据目标考核要求，就如何做好2012年党风廉政建设责任制工作提出意见。

一、2011年党风廉政建设责任制考核基本情况

本台在2011党风廉政建设责任制考核中，获得优等级的一共5个项目，良一共10 项目，合计评价等级为良，合计得分为77.49。其中主要失分项目为：

1、党风廉政建设责任制考核中，完成党风廉政建设责任制工作扣除2.8分；执行廉洁从政有关规定情况扣除1.2分；贯彻部署从源头防治和治理腐败工作情况扣除0.8分；廉政风险防控管理工作情况扣除4.48分；民主评议扣除8.23分，共扣除17.51分。

2、廉政风险防控管理考核中，风险查找情况扣除2分；风险评估情况扣除1分，共扣除3分。（考核组漏统2分）

二、主要失分原因

1、机构不健全，责任不明确。2011年台纪检组未成立，没有专门的领导和专职人员负责党风廉建设的相关工作。

12、迎检工作经验不足。本台刚升级为一级机构，党风廉政建设考核尚属首次，对于考核的相关工作不熟悉，台账准备不充分。

3、全台上下重视不够，没有把党风廉政建设工作放在应有的重要位置。很多规定动作没有部署和执行到位，尤其是廉政风险查防工作力度不够，失分严重。

4、与市纪委对接不紧密，自本台组建以来，纪委下发的文件基本收不到，直至今年6月份与市纪委对接以后，纪委的文件才开始正常收到，导致相关工作存在很多盲区。

5、有的部门部分职工对台里纪检工作不够理解，工作上不够配合，致使有关工作得不到很好的落实。

三、2012考核情况的变化

今年的党风廉政建设工作情况相比去年而言，主要有两点变化：一是考核项目增多。今年，将廉政风险防控从党风廉政建设中划分出来，采用双百制考核。二是考核指标发生重大转变。与以往各项台账都不同，今年的考核不再下硬性规定作为考核指标，而是采用共性指标加个性指标的考核方式，考核的具体内容也由各单位自行确定，年底检查台账时，由考核组根据实际工作效果酌情打分。

四、2012重点工作

1、领导要高度重视，工作指导到位。班子成员为切实

搞好党风廉政建设责任制工作要认真履行职责，圆满完成责任目标，要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

2、健全机构，为落实党风廉政建设责任制工作夯实基础。成立廉政风险评审委员会、采购领导小组等相关工作领导小组。同时，结合我台实际情况，征求市纪委同意，已经成立了铜陵市广播电视台纪检组，杨斌同志任组长。下一步计划继续与市纪委对接，争取成立纪检监察室，同时配备纪检干事，为后期工作打好基础。

3、认真贯彻落实党风廉政建设工作。一是制定工作方案，为认真落实党风廉政建设责任制，制定出台《市广播电视台2012年党风廉政建设责任制工作目标任务分解表》和《市广播电视台2012年廉政风险防控工作目标任务分解表》，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，确保党风廉政建设工作落实到部门、责任到人。台党组与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。将党风廉政建设纳入到各部门考核当中，并实行一票否决制。二是班子成员能够在遵守廉洁自律规定的基础上，按照“一岗双责”的要求，主要领导要带头

执行廉洁自律各项规定，又要负责全台党风廉政建设工作。分管领导针对分管的部门，制定相应的工作计划和落实措施，认真抓好分管范围内的反腐倡廉工作。部门主任要根据工作目标，细化任务，责任到人。对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

4、加强班子自身建设，提高班子测评优秀率和满意率。一是班子成员要不断加强学习，提高自身素质。通过召开民主生活会、中层以上干部会议等形式，组织台班子成员及中层以上干部全面系统的学习省、市委下发的各类党风廉政建设文件精神以及市纪委九届二次全会的会议精神。二是改进作风。要坚持把领导干部作风建设作为重点工作来抓，领导班子要认真要对照《廉政准则》，认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的倾向性问题、苗头性问题和各种突出问题，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。主要领导要在作风建设中发挥表率作用。分管领导要多到各岗位一线，和职工多联系，多关心职工，拉近干群关系。

5、加强职工素质建设。根据我台实际情况，针对岗位的差异性，把“走出去”与“请进来”结合起来，开展不同内容的岗位廉政教育。一是适时召开全台职工大会，邀请纪委

等相关部门负责人来台授课，提高干部职工的廉洁意识。二是结合“三项教育”以及“走转改”活动，提高职工素质，改变职工作风不良现象。

6、积极与市纪委对接，学习经验，努力提高今年考核成绩。由于我台的党风廉政建设工作起步晚，经验不足。因此要积极与市纪委对接，了解我台在党风廉政建设工作方面的不足，征求对今年工作上面的指导性意见。同时组织纪检干事去铜陵日报社、文广新局等其他兄弟单位学习、交流。